企业内部控制分析——基于契约经济学的思推荐.docVIP

PAGE 毕业论文（设计） 题目： 企业内部控制研究——基于契约经济学的思考 目 录 摘要…………………………………………………………………………………………1 ABSTRACT………………………………………………………………………………2 导论…………………………………………………………………………3 （一）研究背景及意义……………………………………………………………………3 （二）文献综述……………………………………………………………………………3 （三）研究的思路方法……………………………………………………………………5 一、企业内部控制研究的理论基础………………………………………………6 (一)假设——企业内部控制本质研究的基础 …………………………………………7 (二)边际——企业内部控制研究关注的焦点…………………………………………9 (三)均衡——实现内部控制最优配置的唯一途径…………………………………11 二、从契约人角度看企业内部控制本质………………………… …………… ………12 （一）从契约人到契约企业………………………………………………………………12 （二）契约企业的内部控制………………………………………………………………13 三、企业内部控制契约属性的拓展性分析与思考………………………………………16 (一)对内部控制含义、对象、目标和功能的再定义………………… ………………16 （二）企业内部控制的均衡………………………………………………………………17 （三）内部控制的非正式契约……………………………………………………………18 后记………………………………… ……………………………………………………20 参考文献………………………………………………………………………………… 21 摘 要 内部控制是社会经济发展到一定阶段的产物，是衡量现代企业管理的重要标志。然而一直以来，大多数对内部控制的研究都将重点放到内部控制失灵的原因、制定方法及执行措施上，带有很强的实务性色彩,缺乏理论基础。这种研究方法虽然可以在一定程度上起到对症下药、立竿见影的效果，但是由于其忽略了对内控本质的探讨和对内控背后制度性原因的分析，使得内控供求各方无法揭开其“神秘的面纱”、站在更高的层次上理解内部控制。 本文以经济学为研究视角，运用经济学特有的假设、边际、均衡分析方法，以“契约人假设”为贯穿全文的核心概念，提出企业内部控制中固有的“内生性”缺陷。文章随后探讨了企业与人之间的深层次关系，由“契约人假设”引出“契约企业”，从而揭示了企业契约本质，并分别在交易费用理论、团队生产理论、委托代理理论和不完全契约理论下讨论了企业本质与内部控制的关系，提出了内控产生的制度原因及制定方法。文章最后对内部控制的契约属性进行了扩展性分析与思考，在重新定义内部控制含义、对象、目标和功能的基础上，运用博弈论相关原理研究了契约主体之间内控供给与需求的均衡问题，并指出对企业文化及公平正义的诉求是内部控制非正式契约的最终发展方向及最高层次。 关键词：内部控制；契约人；博弈 ABSTRACT The internal control system is the product of the development of the society and economy. It is the important symbol weighing the modern business management. But for the past years, researchers have been focusing on the malfunction, foundation and implementation of the internal control system. Although this kind of utilitarian has the instant and effective result to some extent, it fails to unveil the hidden core of the internal control system, due to the lack of academic background. This paper, using the specific economic researching methods of hypothesis, margin and equilibrium, chaining every part with the