【日本留学生回国找工作】为何没有年薪百万？因为只努力是不够的108.docVIP

【日本留学生回国找工作】为何没有年薪百万？因为只努力是不够的 35岁以前要百万年薪，至少证明你是人群里面4000挑一的会赚钱的人才，但是那些年薪百万的人又有多少是白手起家？ 我们总是在成功的人身上找自己可以复制的路径，但事实和概率告诉我们，有很多成功模式是不能复制的，比如说极佳的机遇，强有力的家庭背景，无人比拟的天赋等等。人和人其实都差不多，但是出发点不一样决定了每个人的人生千差万别。如果“35岁前年薪百万“是一个成功标志，那为什么大部分人都做不到？这篇文章是一个非常好的解答。 许多人回帖都是吹牛逼的，什么BAT里面年薪过200万的（包括股票），还是程序猿怎么可能，这收入是副总裁或者资深总监的收入了，BAT例如百度T6，腾讯T3，阿里P8以上都是动嘴的人了，码农拿百万年薪真可笑。 金融行业里面最顶尖的基金经理，平均年薪是80万，全国几百个。你一个咨询行业的中层能干过基金经理？别人都操纵几十亿资金就是玩钱的。这么说吧，年收入百万的人，老板阶层要占80%以上，尤其30左右年薪百万太难了。 拿统计数据说话 为了说明百万收入阶层的，来看个具体的数据，广州2013地税局的记录如下： 1、广州常驻人口是1200多万，加上流动人口的确有1800万。 2、公务员收入当然统计在里面，而且平均工资超12万，大部分人是被平均的，能有30%收入过12万很不错了，国内某号称平均28万的通信巨头，能有25%