成功-从优秀员工做起223.ppt

21世纪的今天，学习有多重要？ 经验是负债，学习是资产，过去曾经成功的经验，有可能是今天失败的根源！——李嘉诚 挫 多 学 少 只有一条路不能选择，那就是放弃的路 只有一条路不能拒绝，那就是成长的路 优秀员工应该具备的品格 一.诚 信 忠 诚 员工vs老板 忠诚获得信赖 信赖获得机会 机会获得成就 优秀员工应该具备的品格 二. 谦 虚 优秀员工应该具备的品格 三.包容 1.包容是一种美德！ 2.佛 3.容得下你容不下的人 4.想得通你想不通的事 5.胸怀格局 6.胸有多大成就有多大 7.吃亏就是占便宜 8.施比受有福 9.上下一条心，泥土变黄金 包容别人所不能包容的原谅别人所不能原谅的才能成就自己伟大的事业！ 静坐常思自身过 闲谈莫论他人非 近君子方显有德 怕小人不算无能 能吃苦方为有志之士 肯吃亏不是痴人 退一步海阔天空 让三分心平气和 大度能容容天下难容之事 开口便笑笑天下可笑之人 优秀员工应该具备的品格 四：善良 优秀员工应具备的品格 行动者宣言 从今天起，我要向世界宣誓： 我要做一个行动的巨人 我要在行动中去学习，去成长 在行动中去偿试，去完善 在行动中去奋斗，去超越 在行动中骈增添勇气，创造奇迹，实现成功 我要马上行动，立即行动，快速行动，直到养成习惯 行动！行动！行动！YES!!! The end 案例：兔子和猎狗 努力只能把工作做完，只有用心认真才能够做好事，所谓千里之行始于足下，只要开始就不会晚，各位，只有厚积才能薄发，请各位家人思考一下，我们平时的工作到底是全力应付，还是全力以赴？只要你全力以赴上帝都会给你礼物，只要你全力以赴，上帝都会为你让路。我们要为我们的生命去工作，我们要用我们的未来去工作，工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事，工作就是付出努力，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全是取决于我们 那么如何去解决问题呢？大家想不想知道，只要你们今后遇到任何问题，只要你们能好好的运用他，保证可以让你们每年多赚5万，大家想不想知道，想不想，那就是想办法，各位家人，方法总比问题多，问题只有一个，但办法却有很多，条条大道，通……通成功，各位家人从我这个位置到对面那个问题是不是有很多条路， 满大街都是才华模溢的无业游名，因为他们都找不到自己的位子，放下，才能厚积薄发，放下身断才能看到未来，地低为海人低为王。 遇到问题想办法解决问题，不断的想办法解决问题，解决问题，行动是治愈恐惧的良药，尝试是提升能力的法宝， 视频：任吉美 不在乎失去什么，在乎还拥有什么！ 任何事情的发生都将有助与我，都将令我的生命更精彩 任何事都没有定义，除非你给他下定义，所有的事情都有两面性，关键是看你怎么看待他，所有的事情发生，一定要看好的一面，积极的一面， 诚信三大特征：认真，快，坚守诚诺 为什么有关公庙？企业在用人是不仅仅看重个人能力，更看重个人品质，而品质中最重要的就是忠诚！ 当麦穗长的很高的时候，它自然而然的就低下了头 两个拳头的故事，不要因为狗咬你一口，你便去咬狗一口吧！ 在一切道德品质之中，善良的本性在世界上是最需要的。——（英）罗素  视频：鹰的重生 当你不愿意承担责任的时候，你将失去承担更多的责任，军人和企业有很多相同的地方：1.目标明确2.具有很强的执行力 在美国西点军校，每一位新生学到的第一课就来自一位高年级学员的大声训导，他告诫所以新生，不管什么时候遇到学长或者军官问话，只能有四种回答： 报告长官，是！“报告长官.不是！”报告长官，没有任何借口！“报告长官，我不知道！”除此之外，不能多说一个字。第二次世界大站后，世界历史00强的的企业中，西点军校培训出来的董长事有1000多名，副董事长有2000多外，总经理，董事有5000多名，就是“没有任何借品这一理念，让每一位学员懂得，工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口 的， 如果你被问到：为什么不把鞋擦亮？ 你回答说：“哦，鞋脏了，我没时间擦。“这样的回答得到的只能是一顿训诉，因为长官要的只是结果，而不是喋喋不休，长篇大论的辩解！但是，不幸的是，我们经常会听到这样或者那样的借口，比如，上班迟到了，会有“路上堵车” “今早家里临时有事”等等借口，业务拓展不开，工作无业绩，会有“公司政策部好” “公司制度不好”等等借口，。。。。。只要用心去找，借口无处不在，有