关于中国当代大学生就业难问题的研究-本科论文.doc

人力资源管理 自考本科段毕业论文 论文题目: 关于中国当代大学生就业难问题的研究 考生姓名 \ 准考证号： 032415100012 考生序号： 指导教师： \ 完成日期： \ 目录 摘要 1 引言 1 一、当代大学生就业形势现状分析 1 （一）大学生就业率较低 1 （二）大学生创业成功率低 2 1.风险意识薄、抗压能力弱 2 2.实践经验少，经营管理差 2 3.交际范围窄，团队凝聚散 3 （三）对就业形势和政策及就业过程不了解 3 二、当代大学生就业难的原因分析 3 （一）大学生就业难的自我因素分析 3 1.就业信息获取不及时 3 2.自我能力认识不足 4 3.期望和实际现状不符 4 （二）大学生就业难的社会因素分析 4 1.科技发达，对人才的需求降低 4 2.毕业生人口增多，就业竞争增大 5 3.国家正在发展，就业机制尚未完善 5 4.国家产业结构调整与改革，带来就业难 6 三、当代大学生就业难解决的对策与建议 6 （一）注重自身素质的培养，提高就业竞争能力 6 （二）认清形势把握机遇，以低姿态进入就业市场 7 （三）继续推进企业改革，稳定企业的就业需求 7 （四）加强规划正确引导，做好大学生就业指导工作 7 参考文献 9 关于中国当代大学生就业难问题的研究 作者：杨钫钫 指导老师：崔国成 摘要：大学毕业生作为一个特殊的就业群体，是我国经济、社会