2017年作风建设七大顽疾.docxVIP

2017年作风建设七大顽疾 随着和谐社会建设的逐步推进，随着新形势、新问题、新情况的不断出现，随着经济社会发展新要求的提出，这些都给干部队伍作风建设提出了更高的要求，迫切要求要有一支更加自我加压、负重奋进;更加艰苦创业、奋发有为;更加清正廉明、洁身自好;更加勇于开拓、不断创新;更加敢于负责、善于负责的干部队伍。一、统一思想，认清形势，增强开展干部队伍作风建设的责任感和紧迫感 干部作风建设，历来是党的建设工作的重点，也是人民群众关注的热点。好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，凝就顽强的战斗力。从一定意义上说，一个地方的工作，成在作风，败在作风;一个单位的形象，好在作风，坏在作风;一个干部的印象，优在作风，劣在作风。要不断开创改革发展的新局面，必须切实加强干部队伍作风建设，这是事业的需要，社会的期盼，发展的要求。 1、加强干部队伍作风建设是加速发展的需要。日前召开的全市经济工作会议，已经明确了衡阳市的发展思路、目标任务和工作重点，提出了推进新型工业化进程、扩大招商引资、推进商贸物流业、加快新农村建设、力促城市化进程、促进社会和谐发展六大任务。要实现上述目标，关键在人，关键在干部。目前，尽管我们拥有很多的发展机遇，如中央实施的“中部崛起”战略正向纵深推进，省委、省政府构筑“一点一线”快速发展地带和正式筹备启动“3+5”城市群建设，市委、市政府为实现在“一点一线”地区的崛起，加快推进城市南扩战略，加快现代物流业建设和商贸发展，加快发展城区经济。这一系列战略的实施，无疑为我区加快发展提供了极好的机遇。但同时我们也面临很多挑战，尤其是随着中央宏观调控政策的相继出台，信贷、土地两个闸门越关越紧，对衡阳市雁峰区而言，面临着更多的新情况、新问题。在这种背景下，如果没有一支过硬的干部队伍，没有一种奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，实现雁峰经济社会的跨越式发展将成为一句空话。 2、加强干部队伍作风建设是密切党群干群关系的需要。密切的党群干群关系从哪里来?来自于党员干部深入基层、深入群众、服务基层、服务群众，来自于党员干部为群众排忧解难、为企业保驾护航。“群众富不富，关键看干部”，“发展快不快，干部作风带”。这些俗语反映了群众的呼声和愿望。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，不深入调查研究，不广泛深入地联系群众，就不可能吸取群众的智慧和力量，就不会知晓群众的疾苦，就不能及时发现工作中的缺陷和错误。因此，加强干部队伍作风建设，不仅是每一个党员干部践行宗旨的需要，而且是广大人民群众的愿望。 3、加强干部队伍作风建设是廉洁从政的需要。缺乏制约和监督的权力容易产生腐败。要通过干部作风建设，营造一种廉洁、公平、公正、公开的人文环境，让腐败、不公平、滥用职权的行为失去滋生的土壤。从这个意义上讲，加强干部队伍作风建设不仅对基层、对群众、对企业有好处，对干部自身也有好处，表面上是对干部的限制多了、自由度小了，但却可以使干部少犯错误，有利于干部健康成长和事业快速发展。因此，每一个党员干部都必须要有主动接受监督的意识，要有树立优良作风的意识，自觉养成一种在监督下工作和生活的习惯。 二、明确目标，突出重点，扎实有效地推进干部队伍作风建设干部队伍作风建设不仅是一项长期而艰巨的任务，同时又是一项现实而紧迫的工作。加强干部队伍作风建设活动，要按照胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话的要求，认真落实科学发展观，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，着力解决干部作风中存在的突出问题，达到明确奋斗目标，更加奋发有为;讲究工作方法，更加注重效率;转变干部作风，更加求真务实;树立良好形象，更加严于律己四个方面的目的。1、要围绕政令畅通加强作风建设，着力解决工作落实不力、效率不高的问题。 政令畅通要解决抓工作不深入、不具体、不细致，不认真的问题。我们的很多工作有思路、有措施、有部署、有要求，但往往最终无成果、无效益、无功劳，原因在哪里?问题就在于最终的操作和落实上，一句话，就是执行力不够。为保证政令畅通：一是工作部署要落实，措施要到位。古人讲，“天下大事，必作于细”。要吃透上情，摸准下情，紧密结合各自实际的目标任务和工作部署细化分解，制定出具体的方案和相应的措施，落实到部门和个人，一件一件抓落实。对已经布置的工作，对已经看准了的事情，要一抓到底，一干到底，不达目的不罢休。二是工作作风要落实，转变要到位。要把工作的着力点放在基层，深入到农村第一线、社区第一线、企业第一线，多到困难大、矛盾多的地方去调查研究，解决问题，多到群众意见大的地方去理顺情绪。三是目标责任要落实，责任要到位。要学会将目标逐级分解，使项项工作有着落。要严格实行检查考评、责任追究和表彰激励等制度，推进抓落实走向制度化、程序化、规范化。四是督促检查要落实，效果要到位。对工作做出决策和部署之后，要有反馈、有