最新《劳动合同法》解读.ppt

用人单位不参加社会保险、只参加部分险种、不按劳动者工资水平缴纳社保，均属未依法缴纳。除了劳动者可解除劳动合同外，用人单位必须补缴社会保险费，并承担由此给劳动者造成的损失。 * ewfew ④规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 * ewfew 很多用人单位规章制度均存在不合法的规定。原因不是用人单位故意要违法，而是不知道该规定违了法。看来，规章制度还是由专业人士审查更保险。 * ewfew 规章制度的违法包括内容违法和程序违法。除了违法外还需符合损害劳动者权益的条件，虽违法，但未损害劳动者权益的，劳动者不能以本项规定解除劳动合同。 * ewfew ⑤因欺诈等违法手段致使劳动合同无效的。 * ewfew ⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 * ewfew 以上六项情形劳动者可随时通知用人单位解除合同，并可获得经济补偿金。 * ewfew 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 * ewfew （2）用人单位提出解除，与劳动者协商一致的。 * ewfew （3）用人单位因故解除的。 * ewfew 可以解除劳