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附件2紧紧围绕中心工作扎实推进党的建设——在集团2011年党建暨创先争优工作会议上的报告徐明阳（2011年2月25日）同志们：受集团党组委托，我就2010年党建和创先争优工作情况作简要回顾和总结，并对做好2011年的工作进行动员和部署。一、2010年工作简要回顾2010年，集团党建工作紧密围绕“实现转型升级新跨越、开创科学发展新局面”的战略目标，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，认真抓好集团党组扩大会议和党建工作会议精神的贯彻落实，深入开展创先争优活动，大力加强基层党组织建设，积极推进企业文化建设和融合，有效开展群众工作和精神文明建设，努力提高工作的主动性、针对性、实效性和科学化水平。一年来，在中组部、国资委党委的正确领导下，集团党建工作旗帜鲜明、紧扣发展、工作扎实、成效明显。（一）围绕中心、助力发展，有力促进了集团转型升级集团各级党组织始终坚持把党建工作融入到企业生产经营的中心工作中，深入研究和解决事关企业科学发展的全局性、战略性、前瞻性问题，进一步增强了基层党组织的工作活力，党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设进一步加强，党组织和党员成为引领科学发展的旗帜、推动自主创新的引擎、遵守规章制度的模范、完成工作任务的先锋、维护企业和谐的基石，有力推动了集团和各公司全年经营指标的完成，转型升级新跨越迈出了新的步伐，科学发展开创了新的局面。邮电器材、轻工、新兴、技术、机械、仪器、招标、海经、哈量、太阳能、中国医药、天方药业、医控、中汽院、中纺院、济南院、投资、财务、租赁等单位全面超额完成了年度预算指标。各级党组织和广大共产党员在完成全年任务中做出了积极的贡献。（二）统筹推进、注重实效，创先争优活动取得阶段性成果集团把创先争优活动作为推动各项工作的有力抓手，高度重视、精心组织、务求实效，引导广大党员在转型升级中创先争优，在转变经济发展方式中创先争优，在提质增效中创先争优，在市场开拓中创先争优，在业务协同和文化融合中创先争优，在做好服务保障工作中创先争优，为推动集团转型升级新跨越提供了动力和保证。一是联系实际，明确载体。集团把“实现转型升级新跨越，推动党建工作上水平”作为创先争优活动的载体。各公司也切合实际制定了活动方案和载体。轻工公司提出通过建设“能力提升、业态转型”，“坚强领导、高效团队”，“加强党建、双培育才”，“文化引领、和谐发展”这“四项工程”开展创先争优活动。新兴集团以健全建强“基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障”为活动载体。中国医药全面实施党员承诺制，从党委书记到支部书记、到每个普通党员都公开承诺，公示于众，接受群众监督。中纺院以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议的“五小”活动为抓手，大力加强自主创新能力建设。投资公司以积极推动资产管理和PE业务跨越式发展作为活动载体。物业公司提出了“优质服务无投诉、安全生产无事故”的活动载体。集团总部在提高工作效率、提高工作质量、提高工作水平中创先争优。二是紧扣发展，扎实推进。技术、机械、海经等贸易和工程承包板块的企业开展了“党旗在项目部闪光”主题活动。齐二机床、哈量集团等装备制造板块的企业开展了党员示范岗、党员责任区等活动。中汽院、中纺院、济南院开展了党员攻关项目活动，由党员担任科研项目的带头人，促进科技创新。三是营造氛围，树立典型。集团和各公司通过网络、报刊、橱窗等媒介对创先争优活动进行宣传报道，全系统共表彰了先进基层党组织94个，优秀共产党员370人次，优秀党务工作者114人次。其中，5个先进集体和优秀个人受到国资委党委表彰。集团创先争优活动得到了中组部李源潮部长和国资委王勇主任的肯定和表扬。（三）健全制度、完善机制，各级党组织引领科学发展的能力不断增强党的十七届五中全会召开后，集团各级党组织通过中心组学习和干部大会等多种形式认真学习胡锦涛、温家宝等中央领导同志的重要讲话和中央的《建议》。充分认识加快转变发展方式的重大意义，进一步增强了推进集团转型升级新跨越的紧迫感和责任感，自觉把全会精神转化为推进企业科学发展的思路和行动。去年1月和9月，集团分别召开了党建工作会议和党组扩大会议，明确了集团新的发展战略和新形势下加强改进党建工作的主要任务，各公司党委采取学习讨论、教育培训、问卷答题等形式学习贯彻、统一思想，并转化为全面完成年度各项经营管理指标的具体行动。机械公司开展了学习会议精神的全员答题活动。哈量集团、物流公司等近10家单位召开了党建工作会。“双向进入、交叉任职”的领导体制得到了贯彻。党组织参与决策、带头执行、有效监督在实践中得到较好落实。各公司积极探索党组织参与企业重大问题决策的主要内容和有效途径。邮电器材集团、海经公司、中汽院、投资公司等单位形成了较为规