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2014年漳州市考试录用公务员警察职位 心理测评和体能测评实施方案 为进一步规范我市公安机关录用人民警察心理测评和体能测评工作，特制定本实施方案。 一、基本原则 进行心理测评和体能测评是录用人民警察（公务员）工作的一项重要环节，事关考生切身利益。测评工作遵循： （一）公开、公平、公正原则； （二）统一标准、统一程序原则； （三）方便考生、服务考生原则； （四）回避和强化监督原则。 二、测评顺序 测评工作按照先进行心理测评、后进行体能测评的顺序实施。任何一项测评结果不合格者均取消进入后续录用环节的资格。 三、人选确定 参加心理测评和体能测评的人选在笔试成绩达到合格线的报考者中，根据报考者成绩从高分到低分，按招考人数的3倍确定，不足规定比例的按实际人数参加。心理测评和体能测评出现放弃或不合格的，按成绩高低依序递补，递补只进行一轮，递补人员的心理测评和体能测评出现放弃或不合格的，不再递补。 四、组织安排 心理测评和体能测评工作，在市公务员局统一指导、协调和监督下，由市公安局负责组织具体实施工作。成立工作组，工作组设总指挥1名，由市公安局政治部领导担任。副总指挥2名，由市公务员局职位管理和考录科及市公安局人事处负责人担任。每个项目设监督员1名，由市监督机关选派干部负责。成立现场仲裁小组，由总指挥、副总指挥和监督员组成，负责协商处理考生现场提出的异议。 心理测评结果由计算机自动评判，现场监考人员由市公务员局和公安局共同抽调人员负责，设备安装和保障由市公安局负责；体能测评每个测评项目设裁判员3名，由市公务员局负责聘请具备体育竞赛裁判资格的人员担任，记分员1名（由公安局负责）。根据参加测评人数分成若干个小组，每个小组设带队工作人员1名（由公安局负责）。 五、时间、地点和人员 5月21日上午在漳州人民警察培训学校进行心理测评，下午在漳州体育场（华阳体育馆旁）进行体能测评。递补人员资格审查、心理测评、体能测评时间、地点另行通知。 详情在漳州市公安局公众服务网（）“人事信息”――“人员招录”栏目和漳州人事考试网发布，或通过电子邮件、短信、电话的方式通知考生。 六、项目、标准和实施步骤 心理测评按省人事厅、公安厅印发的《关于在全省公安机关统一招警中开展心理素质测评的通知》（闽人发〔2006〕141号）有关规定进行；体能测评按《中共福建省委组织部、省公务员局、省公安厅转发〈人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知〉（人社部发〔2011〕48号）》（闽人发[2011]134号）要求进行。实施步骤： （一）发布通知 心理测评和体能测评前，由市公安局将有关通知和心理测评注意事项及体能测评项目、标准、实施规则、注意事项公布在漳州市公安局公众服务网上。有关通知或通过电子邮件、短信、电话的方式通知考生 （二）组织测评 心理测评：考生根据通知要求携带相关资料到达指定的地点，分组进行心理测评。 体能测评：考生根据通知要求携带相关资料到指定的地点集合点名，由市公安局安排人员确认身份，并由工作人员分组带入测评点逐项逐人进行体能测评。完成一个项目测评后，裁判员须当场宣布其成绩。记分员在项目监督员监督下登记考生各项目成绩并经裁判签字，考生签字确认后，成绩有效。监督员须监督测评全过程，确保测评工作公平、公正、准确、有效。 心理测评和体能测评组织一次，不组织复试。 （三）公布结果 所有项目测评结束，由市公务员局和公安局抽调相关人员对结果进行核对，确定心理测评和体能测评合格人选，并在市公务员局或市公安局公众服务网公布。 七、有关要求和注意事项 （一）市公务员局和公安局相关部门要对参与心理测评和体能测评的工作人员进行严格的资格审查，按照有关规定，凡有需要回避情形的，必须实行回避。同时，要认真做好心理测评和体能测评实施时考生的各项管理工作。 （二）各有关工作人员要认真履行职责，落实责任制和责任追究制，严格执行政策，按章按程序办事，严格遵守心理测评和体能测评工作纪律。各项政策、标准和规章制度等要及时向社会和考生公布，接受考生、社会和纪检监察部门的监督，增强工作的公开性和透明度。 （三）要强化为考生服务的意识和安全意识，实施测评前，须留给考生一定时间充分做好各项准备，防止测评时由于紧张等原因造成肌肉拉伤等情况发生。要提醒考生注意安全，以免发生意外。建立健全各项应急工作预案和机制，确保体能测评工作顺利进行。 （四）体能测评的合格标准按照人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）要求进行，具体文件请到漳州人事考试网查看。 附件：1、人民警察体能测评项目、标准及实施规则 2、心理测评注意事项 3、体能测评注意事项