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2015年潍坊市奎文区人力资源管理服务中心预算 目 录 第一部分. 概况 一.主要职能 二.部门预算单位构成 第二部分. 2015年部门预算表 一.2015年收支预算表 二.2015年财政拨款支出预算表 三.2015年政府性基金预算财政拨款收入支出预算表 四.2015年财政拨款安排的“三公”经费预算表 第三部分. 2015年部门预算情况说明 第一部分 概 况 主要职能 贯彻执行国家、省、市劳动就业方针政策和法律法规，研究拟定我区劳动就业服务管理规范性文件和政策，并组织实施。负责组织实施上级出台的促进劳动就业工作方案，制定全区劳动就业任务目标，并抓好落实。研究提出全区劳动就业发展目标和措施，促进全区和谐劳动就业关系形成。负责全区失业保险金征收管理和发放，提高失业保险金保障能力；统筹城乡就业，抓好劳动力转移就业。负责全区下岗失业人员的再就业培训，提高劳动者再就业综合技能和素质。负责国家和省、市各项再就业优惠政策的落实。搞好劳动事务代理服务工作，为下岗失业人员和就业困难群众提供档案管理、养老保险代缴、退休手续办理、就业指导等服务。 部门预算单位构成 潍坊市奎文区人力资源管理服务中心预算包括：本单位 纳入潍坊市奎文区2015年奎文区人力资源管理服务中心预算编制范围的单位详细情况见下表： 序号 单位名称 备注 1 潍坊市奎文区人力资源管理服务中心 第二部分 2015年部门预算表 表1 2015年收支预算表 单位：万元 收 入 支 出 项 目 2015年预算 项 目 2015年预算 财政拨款(补助) 490.785988　 教育支出 2　 事业收入 　 进修及培训 2　 事业单位经营收入 　 其他进修及培训 2　 其他收入 　 社会保障和就业支出 488.785988　 　 　人力资源和社会保障管理事务 218.785988　 　 　 公共就业服务和职业技能鉴定机构 218.785988　 　 　 就业补助 270　 　 　 　 职业培训补贴 270　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 本 年 收 入 合 计 490.785988　 本 年 支 出 合 计 490.785988　 上级补助收入 　 对附属单位补助支出 　 附属单位上缴收入 上缴上级支出 上年结转 　 结转下年 　 收 入 总 计 490.785988　 支 出 总 计 490.785988　 表2 2015年财政拨款支出预算表 单位：万元 科目编码 科目名称 总计 基本支出 项目支出 类 款 项 工资福利支出 对个人和家庭的补助 一般商品和服务支出 小计 基本工资 津补贴 社保缴费 其他 小计 住房公积金 住房补贴 其他 205 教育支出 2　 2　 　205 　08 　 进修及培训 2　 2　 　205 　08 99　 其他进修及培训 2　 2　 208 社会保障和就业支出 488.785988 133.946768 30.1488 60.9477 36.782928 6.040640 24.123788 12.632060 10.55208 0.939648 15.715432 315. 208 01 　人力资源和社会保障管理事务 218.785988 133.946768 30.1488 60.9477 36.782928 6.040640 24.123788 12.632060 10.55208 0.939648 15.715432 45 208 01 11 　 公共就业服务和职业技能鉴定机构 218.785988 133.946768 30.1488 60.9477 36.782928 6.040640 24.123788 12.632060 10.55208 0.939648 15.715432 45 208 07 就业补助 270 270 208 07 02 　 职业培训补贴 270 270 208 07 99 其他就业补助支出 400 表3 2015年政府性基金预算财政拨款收入支出预算表