绩优研发替代役役男及用人单位评选公告.PDFVIP

103 年度年度績優研發替代役役男及用人單位評選公告績優研發替代役役男及用人單位評選公告 年年度度績優研發替代役役男及用人單位評選公告績優研發替代役役男及用人單位評選公告 一、 依據 研發替代役管理考核及獎懲作業實施計畫。 二、 目的 為評鑑研發替代役役男( 以下簡稱役男)及用人單位於年度管考期間各項 作業配合情形及研發成效，以作為研發替代役制度 ( 以下簡稱本制度)103 年度績優表揚對象。 三、 管考期程： 103 年 1月 1日至 103 年 12月 31日。 四、 評選資格 管考期間內現役役男、同期間內曾獲核配研發替代役員額或尚有現役役 男服役中之用人單位，皆屬年度管理考評對象，並依用人單位之單位類 別，區分民間產業、非民間產業（政府機關、公立研究機（關）構、大 學校院、行政法人、財團法人研究機構）2 組進行篩選作業。 （一）研發替代役役男： 經依下列條件篩選，符合參與 103 年度績優役男評選資格者共計 88 名（民間產業 42名、非民間產業 46名），經公告且由用人單位辦 理推薦作業後，始完成參與年度績優評選作業。 具備績優役男評選資格之篩選條件說明如下： 1.管考期間役男所屬用人單位之單位類別為民間產業且管考分數 為 75 分以上者；為非民間產業且管考分數為 80 分以上者。 2. 符合下列管考事證紀錄： (1)服役期間，無擅離職役經通報並確認屬實、改服一般替代役或 停役事證者。 (2)服役期間，無出境逾期返國且可歸責於役男者。 (3)服役期間，無出境逾期返國，未於 6個月內說明逾期原因者。 (4)管考期間，無違反制度運作相關事宜而發生爭議案或轉調作業 經決議列入違規事證者。 (5)管考期間，無未配合成效回報作業之事證者。 (6)管考期間，制度運作管理面事證違規點數扣分 20點以下者。 3. 符合上述 2項條件且管考年度有研發成果產出（專利、論文）者。 1/9 4. 經推薦參與績優評選及表揚之役男，於接受績優表揚前，若有 經主管機關核定改服一般替代役、停役、擅離職役經通報並確 認屬實、因爭議案或轉調作業經決議列入違規事證者，取消其 績優評選及表揚資格。 （二）用人單位： 經依下列條件篩選，符合參與 103 年度績優用人單位評選資格者共 計 72 家（民間產業40 家、非民間產業32 家），經公告且由用人單 位辦理特殊貢獻事證登錄作業後，始完成參與年度績優評選作業。 具備績優用人單位評選資格之篩選條件說明如下： 1.管考期間需有現役役男，且用人單位管考分數為 75 分以上者。 2. 於管考期間，符合下列管考事證紀錄： (1) 無經主管機關廢止其原分配員額、限制其申請之員額或於一定 期間內不得提出申請事證者。 (2) 無違反制度運作相關事宜而發生申訴及爭議案或轉調作業經決 議列入違規事證者。 (3) 無未配合參與制度成效回報作業之事證者。 (4)用人單位所屬役男回報作業，逾期未回報率為 50%以下之事證 者。 (5)制度運作管理面事證違規點數扣分 20點以下者。 3. 符合上述 2項條件且管考年度有研發成果產出（專利、論文）者。 4. 具備參與績優評選及表揚資格之用人單位，於接受績優表揚 前，若有經主管機關廢止其原分配員額、限制其申請之員額、 於一