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集团公司绩效考核制度
目录
TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _Toc120701136 第一章 总则 PAGEREF _Toc120701136 \h 1
HYPERLINK \l _Toc120701137 1.1考核的目的 PAGEREF _Toc120701137 \h 1
HYPERLINK \l _Toc120701138 1.2考核的作用 PAGEREF _Toc120701138 \h 1
HYPERLINK \l _Toc120701139 1.3考核的原则 PAGEREF _Toc120701139 \h 1
HYPERLINK \l _Toc120701140 1.4绩效考核制度的使用 PAGEREF _Toc120701140 \h 1
HYPERLINK \l _Toc120701141 第二章 考核对象与考核周期 PAGEREF _Toc120701141 \h 2
HYPERLINK \l _Toc120701142 2.1考核对象 PAGEREF _Toc120701142 \h 2
HYPERLINK \l _Toc120701143 2.2考核周期 PAGEREF _Toc120701143 \h 2
HYPERLINK \l _Toc120701144 第三章 考核机构、考核时间与考核程序 PAGEREF _Toc120701144 \h 3
HYPERLINK \l _Toc120701145 3.1考核机构 PAGEREF _Toc120701145 \h 3
HYPERLINK \l _Toc120701146 3.2考核时间 PAGEREF _Toc120701146 \h 3
HYPERLINK \l _Toc120701147 3.3考核程序 PAGEREF _Toc120701147 \h 3
HYPERLINK \l _Toc120701148 第四章 考核方法、考核主体、考核维度及权重 PAGEREF _Toc120701148 \h 5
HYPERLINK \l _Toc120701149 4.1考核方法及考核主体的设计 PAGEREF _Toc120701149 \h 5
HYPERLINK \l _Toc120701150 4.2考核维度的设计 PAGEREF _Toc120701150 \h 5
HYPERLINK \l _Toc120701151 4.3考核维度的权重 PAGEREF _Toc120701151 \h 6
HYPERLINK \l _Toc120701152 第五章 考核结果的应用 PAGEREF _Toc120701152 \h 8
HYPERLINK \l _Toc120701153 5.1考核结果应用的范围 PAGEREF _Toc120701153 \h 8
HYPERLINK \l _Toc120701154 5.2考核结果应用的规定 PAGEREF _Toc120701154 \h 8
HYPERLINK \l _Toc120701155 5.3新入职员工、调岗员工的考核 PAGEREF _Toc120701155 \h 8
HYPERLINK \l _Toc120701156 第六章 考核表及考核指标的说明 PAGEREF _Toc120701156 \h 9
HYPERLINK \l _Toc120701157 6.1考核表的说明 PAGEREF _Toc120701157 \h 9
HYPERLINK \l _Toc120701158 6.2考核指标及定义 PAGEREF _Toc120701158 \h 11
HYPERLINK \l _Toc120701159 第七章 绩效考核档案管理 PAGEREF _Toc120701159 \h 17
HYPERLINK \l _Toc120701160 7.1绩效考核档案保存格式 PAGEREF _Toc120701160 \h 17
HYPERLINK \l _Toc120701161 7.2绩效考核档案编号 PAGEREF _Toc120701161 \h 17
HYPERLINK \l _Toc120701162 7.3绩效考核档案保存方法 PAGEREF _Toc120701162 \h 17
HYPERLINK \l _Toc120701163 7.4绩效考核档案查阅权限 PAGEREF _Toc120701163 \h 17
HYPERLINK \l _Toc120701164 第八章 申诉及其处理 PAGEREF
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