企业绩效考核薪酬设计模板及实操案例要点分析实务全书.pdfVIP

企业绩效考核薪酬设计模板及实操案例要点分析实务全书 作者：编委会 出 版 社：中国科技文化出版社2006 年5 月出版 册数规格：全四卷 16 开精装本 定价：￥998 元 优惠价：￥450 元 详细目录： 第一篇 企业员工绩效管理 第一章 绩效与绩效管理概述 第二章 绩效评估体系的建立 第三章 绩效评估的工具与方法 第四章 绩效评估指标体系的建立 第五章 关键绩效指标体系 第六章 绩效面谈 第七章 绩效评估结果的反馈与应用 第二篇 薪酬体系设计与管理 第一章 企业薪酬管理概述 第二章 薪酬设计的原则与程序 第三章 常见薪酬体系 第四章 不同岗位的薪酬管理 第五章 薪酬调查及分析 第六章 薪酬满意感调查 第三篇 高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板 第一章 企业高层领导职位的绩效工作 第二章 企业高层领导职位绩效管理 第三章 企业高层领导职位的设置流程 第四章 企业高层领导职位的绩效考核流程 第五章 企业高层领导关键职位绩效考核模板 第四篇 行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 第一章 行政部门的绩效工作 第二章 行政部门的绩效管理 第三章 行政部门绩效考核流程模板 第四章 企业行政部门关键岗位绩效考核模板 第五篇 财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 第一章 财务部门的绩效工作 第二章 财务部门的绩效管理 第三章 财务部门的绩效工作流程 第四章 财务部门的绩效考核流程 第五章 企业财务部门关键岗位绩效考核模板 第六篇 营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 第一章 营销部门的绩效工作 第二章 营销部门的绩效管理 第三章 营销部门的工作流程 第四章 营销部门的绩效考核流程 第五章 企业营销部门关键岗位绩效考核模板 第七篇 人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 第一章 人力资源部门的绩效工作 第二章 人力资源部门的岗位、绩效与薪酬 第三章 人力资源部门绩效考核 第四章 人力资源部门绩效工作流程 第五章 人力资源部门绩效考核流程 第六章 人力资源部门关键岗位绩效考核流程模板 第八篇 生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 第一章 生产部门的绩效工作 第二章 生产部门的绩效管理 第三章 生产部门绩效考核流程 第九篇 企业生产部门关键岗位绩效考核与薪酬设计 第一章 企业绩效考核案例及操作要点分析 第二章 中高层管理人员绩效考核案例及操作要点分析 第三章 人力资源管理人员绩效考核案例及操作要点分析 第四章 财务与会计人员绩效考核案例及操作要点分析 第五章 市场营销人员绩效考核案例及操作要点分析 第六章 行政管理人员绩效考核案例及操作要点分析 第七章 生产运营人员绩效考核案例及操作要点分析 第八章 技术人员绩效考核案例及操作要点分析 第九章 MB0 绩效考核案例及操作要点分析 第十章 360 度绩效考核法案例及操作要点分析 第十一章 平衡计分卡考核法案例及操作要点分析 第十篇 企业薪酬管理案例及操作要点分析 第一章 工资制薪酬管理案例及操作要点分析 第二章 奖金制薪酬管理案例及操作要点分析 第三章 津贴制薪酬管理案例及操作要点分析 第四章 员工福利制薪酬管理案例及操作要点分析 第五章 年薪制薪酬管理案例及操作要点分析 第六章 股票期权制薪酬管理案例及操作要点分析 第七章 利润共享制薪酬管理案例及操作要点分析