职业化心态及其塑造培训讲解.ppt

职业心态;会场纪律：;中旭股份 客户总监 ;我是谁？ 我在哪里？ 我将要去哪里？ 我如何去那里？; 人这一生，你准备怎样度过？ A 碌碌无为、虚度一生 B 走一步，算一步，车到山前必有路 C 积极进取、规划未来、超越自我、活出精彩;课前反思5问:;思 维 模 式 行 为 模 式 人 生 结 果; 因此： “职业化”是训练有素 “职业化”是国际化的职场准则 “职业化”是职场专用语言和行为规范 “职业化”是职业精神、态度和价值观 “职业化”是成为优秀职业人的历程 “职业化”是按职业的标准化塑造自己 “职业化”是追求高效率和高效果 “职业化”是精于此道，乐于此道;　 心态：就是你对待一切人、事、物的一种态度。 不是困难和遭遇决定了我们的命运,而是我们对困难和遭遇的态度决定了我们的命运! 只要改变我们自己的心态，就能改变世界 约翰.奈斯比特——心态就像天空中的恒星，当我们思绪的小船畅游在信息海洋中时，它们可以指引我们的方向，从而帮助我们沿着正确的航舵，安全达到目的地。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　; 根据能力和心态，我们将人分为四种类型; 智商高，情商高，春风得意 智商低，情商高，贵人相助 智商高，情商低，怀才不遇 智商低，情商低，一生潦倒; 我们发现，员工在面试的时候，其客户意识是 最好的，说话态度也是最好的。当员工在试用期时， 其努力程度与对自己要求程度也是最高的。员工执 行力出问题的时候，大概在其转正后半年左右。我 们发现，员工入职一年后，是其执行力下降最多的 时候。; 随着时间的推移、职位的变化，一些人的心态发生 了变化： 要求越来越多； 牢骚越来越多； 抱怨越来越多。 自发性越来越差； 纪律性越来越差； 责任心越来越差；;“要提高工作品质之前必须先提高人员的素质，提高企业员工素质，必须从塑造员工职业化心态入手！” ——台湾“经营之神”王永庆;坐、等、靠;职业化心态; ;二、职业化员工应具备哪些心态呢？;积极的员工像太阳 照到哪里哪里亮;;如果你不能成为山顶上的一棵松 ??做一棵小树生长在山谷中 但必须是小溪边最好的一棵小树 如果你不能成为小溪边最好的小树 就做灌木一丛 如果你不能成为一丛灌木 就做一片绿草 让公路上也有几分欢乐 如果我们不能都做船长 我们就得做海员 如果你不能做一条公路 就做一条小径 ;;认识他吗?; “墨菲定律”产生于美国，事情发生在1949年，一名叫墨菲的空军上尉工程师，认为他的一个同事是个倒霉蛋，不经意间说了一句笑话“如果一件事情有可能会弄糟，让他去做就一定会弄糟”这句笑话在美国迅速流传，并扩散到世界各地，最后演变成“墨菲定律”： “如果事情有可能向坏的方向发展，它一定会这样” 打倒你自己的，不是困难，不是挫折，不是拒绝，不是没有人，不是不会说，不是不会做，而是面对这一切问题时候的心态，如果你有积极心态，你就能战胜他，如果你有消极心态，你就肯定会失败。我们一要培养积极的心态。;工作中怎样积极呢？如此行动吧！！！;2、包容的心态;有一颗包容的心;人生的两杯水;人生的几种不同心态; A. 一线希望百倍努力 B. 明确人生的意义 ◆许三多 ◆集结号 C. 企业兴亡我的责任 ◆成才 开始学会承担责任的时候，才是一个真正职业人的开始。;钝感：王宝强 1984年生于河北南河县，8-14岁在嵩山少林寺渡过，之后来到北京成为“北漂”，同时在建筑工地做小工，经常被人踢,被人打。 2002年，接到一个改变命运的电话。18岁时，王宝强被导演李扬挑中，主演电影《盲井》。 2004年参演冯小刚贺岁剧《天下无贼》，名声大噪。 2007年，士兵突击之后，脱贫致富，身价百万！; 他是执著的使者，是坚忍的化身，代表着“君子当自强不息”的精神。“人前的眩晕和说不出的苦楚，是我成功的味道。”这句话浓缩了许三多关于成功的一切理解，它没有任何玄虚与奇幻，有的只是实实在在的心理、认认真真的态度、扎扎实实的做法。在日益激烈的职场竞争中，许三多就是我们学习的标杆，有他一样的敬业精神，我们也能走向职业的辉煌。; 美国当地时间1月20日上午12点05分(北京时间21日凌晨1点05分)第56届(第44任)美国总统奥巴马发表了就职演说。;搜狐公司招聘员工的标准？; 无论从事何种工作，一定要全力以赴，一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的前途操心。因为世界上到处是散漫粗心的人，那些尽心尽力做事的高品质者，始终是供不应求的。 —