创先争优第二党支部措施2.docVIP

创先争优支部工作措施 深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体。为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，巩固和扩大第二支部处深入学习实践科学发展观活动成果，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，根据党总支开展创先争优活动实施方案的要求，结合支部工作实际，制定本措施。 一、细化目标责任。 创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要目标。结合主要目标，我们将目标责任具体细化为一下几点： 1．支部建设方面。学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，达到或优于“六个一”标准为党支部条件，努力做到“六个好”： （1）书记素质好。基层支部书记认真履行岗位职责，坚持加强学习，综合素质高，工作能力强，善于总结创新，既熟悉党务又懂业务，在支委会中切实发挥“带头人”作用。 （2）领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策和党总支、红会的工作部署、工作思路和工作任务，团结协作，作风扎实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。 （3）党员队伍好。党员坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，理想信念坚定，党性观念牢固，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，业务精湛，素质优良，勤奋敬业，能够充分发挥先锋模范作用。 （4）工作机制好。制度规范健全，管理措施到位，能够与本职工作紧密结合，建立完善鼓舞士气的激励机制、和谐稳定的促进机制、导向鲜明的考核机制和监督有效的约束机制，灵活有效，工作运行顺畅有序。 （5）工作业绩好。围绕中心，服务大局，带领广大党员和员工群众创造出良好业绩，各项指标全面或超额完成，管理科学有效，队伍和谐稳定。 （6）群众反映好。尽力改善职工群众的生产生活环境，对困难员工群众进行关怀帮扶，开展“送温暖”活动，支部要在职工群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系融洽，员工群众满意度高。 2．党员层面。模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”： （1）带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，模范遵守党章规定的义务。带头学习中国特色社会主义理论、党的重要会议精神、本职业务知识、红会相关的法律法规等知识，刻苦钻研业务技术，成为本职工作的行家里手。 （2）带头争创佳绩。爱岗敬业，勤奋工作，开拓创新，勇挑重担，带领员工群众攻坚克难，完成任务出色，创造一流业绩，先锋作用明显，成为业务技术的能手、工作岗位的标兵、创新进取的模范。 （3）带头服务群众。牢记党的宗旨，心系职工群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难，自觉维护职工群众正当权益。 （4）带头遵纪守法。组织纪律观念强，自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，模范遵守国家法律法规和规章制度。 （5）带头弘扬正气。自觉树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，努力践行十字精神，不利于稳定的事不做，不利于和谐的话不传，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。 二、深入搞好思想发动。 在认真学习党总支开展创先争优活动实施方案后，以支部扩大会的形式，对全体党员职工在进行深入动员，引导广大党员把思想认识统一到党总支的部署要求上来，深刻认识开展创先争优活动的重要意义，明确开展创先争优活动的指导思想、目标要求、主要内容和总体安排，充分调动广大党员的积极性创造性，为开展好创先争优活动奠定良好的思想基础。 三、认真组织公开承诺。 支部和党员要根据开展创先争优活动的目标要求和主要内容，联系各自实际，认真制定开展活动的实施安排、阶段目标、年度计划和工作措施，并采取适当方式向员工群众公布，作出承诺，接受员工群众监督。 四、全面过细的搞好领导点评。 我支部将对全体党员做出点评，主要包括德、能、勤、绩、廉等内容，主要看是否模范履行了党员义务，是否充分发挥了党员的先锋模范作用，重点对工作思路、执行能力、效率业绩、廉洁从政和党员承诺践诺等情况作出点评。点评时必须对点评对象逐一作出总体评价，特别是要明确指出存在的问题和整改的方向。 五、扎实开展群众评议。 结合年终总结评比，组织本单位党员和职工群众，采取集体讨论、发放测评表和问卷调查等方式，对各党支部和党员开展创先争优活动的情况进行评议。评议结果作为评选表彰基层党组织和优秀共产党员的重要依据。 六、评选表彰。 党总支将结合建党纪念等活动，对各党支部和党员开展创先争优活动情况进行考核，评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员。评选表彰注重工作实绩和群众认可，广泛听取党员和职工群众意见。