DB34T 4371-2023 人力资源服务机构 职业技能等级认定服务规范.pdf

ICS03.080.20

CCSA12

34

安徽省地方标准

DB34/T4371—2023

人力资源服务机构职业技能等级认定服

务规范

Humanresourcesserviceorganizationsservicespecificationforvocationalskilllevel

identification

2023-03-01发布2023-04-01实施

安徽省市场监督管理局发布

DB34/T4371—2023

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

安徽省人力资源和社会保障厅提出并归口。

本文件起草单位：安徽省人力资源服务协会、安徽省技能人才管理服务中心、正德人力资源股份有

限公司、远创人力资源管理集团有限公司、安徽网才信息技术股份有限公司、安徽远景人力资源管理有

限公司、合肥永屹人力资源服务有限公司、安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司。

本文件主要起草人：康平、张开成、金文君、袁远、管政、杨先云、春梅、吴蕊仙、袁丽、程会琴。

I

DB34/T4371—2023

人力资源服务机构职业技能等级认定服务规范

1范围

本文件规定了人力资源服务机构职业技能等级认定服务规范的术语和定义、评价机构要求、认定范

围和内容要求、认定等级、认定准备、认定程序、评价与改进等内容。

本文件适用于人力资源服务机构开展职业技能等级认定服务。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB/T33529人力资源服务术语

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

职业技能等级认定identificationofoccupationalskilllevel

经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织（以下简称评价机构），按照国

家职业技能标准或评价规范对劳动者的职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方

式。

4评价机构要求

基本要求

评价机构应具备以下条件：

——依法经人力资源社会保障部门备案，社会信用良好，无违法违规、失信等不良行为记录；

——具有完善的管理制度，包括但不限于：等级认定制度、考评人员管理制度、题库命题管理制

度、内部质量督导制度、证书信息管理制度、档案资料管理制度等；

——在拟开展认定的职业（行业）领域或区域（含国内、长三角地区、省内）具有较强影响力、

代表性，有专门负责认定工作的机构，在所备案职业（工种）方面有较丰富的考核评价经

验，具备相应的基础条件。

人员要求

评价机构工作人员应具备以下条件：

——具有与认定工作相适应的评价工作专（兼）职负责人、管