如何往理解未来的职业.pptVIP

劳动和社会保障部2006年4月正式向社会发布14个新职业。这是我国发布的第六批新职业。 　　这14个新职业是：数控机床装调维修工、体育经纪人、木材防腐师、照明设计师、安全防范设计评估师、咖啡师、调香师、陶瓷工艺师、陶瓷产品设计师、皮具设计师、糖果工艺师、地毯设计师、调查分析师、肥料配方师。 2007年1月劳动和社会保障部公布的新职业，包括会展设计师、珠宝首饰评估师、创业咨询师、手语翻译员、灾害信息员、孤残儿童护理员、城轨接触网检修工、数控程序员、合成材料测试员以及室内装饰装修质量检验员。 人力资源和社会保障部2009年11月12日在上海召开第十二批新职业信息发布会，正式向社会发布中国生产操作和服务业领域近来产生的8个新职业的信息。 　　这8个新职业是：皮革护理员、调味品品评师、混凝土泵工、机动车驾驶教练员、液化天然气操作工、煤气变压吸附制氢工、废热余压利用系统操作工、工程机械装配与调试工。 根据自我探索形成自己预期的职业库 头脑风暴出所有可能的职业 来自兴趣的领域锚定 来自性格的环境期望 来自能力的行业锁定 来自价值观的工作方式定位 生成高权重的预期职业库 CareerSky大学生职业生涯规划系统 Careersky_百度百科CareerSky 职业天空。大学生职业生涯规划系统网站 简 介 许多大学生不知道适合做什么工作、不清楚自己的特点、大学茫然度过、有时思考的多却做的少 举例：Careersky中的职业探索 　　工作世界里的成员种类繁多，你不可能了解所有的职业信息，唯一的方式就是按照一定的规则把这样一个庞大的主题划分成若干可以处理的小块——即对职业进行分类。  ——罗伯特 · 洛克 一位学生小A期待做商业方面的工作，但是具体选择什么工作因其对社会还不太了解，就难以决定。性格探索的结果是他适合做人力资源管理者、咨询顾问、教师等，兴趣探索的结果是他应该做社工、教师、培训人员等，能力探索的结果是他可以做教育、销售、客服等工作，价值观探索的结果是他期待做服务、自由职业、护理等工作。 从小A职业探索得出的各种选择中，我们可以看到，教师职业、教育工作出现的频次最高；社工、客服、服务、护理等虽然名称不同但都明显体现了帮助他人的特点。 所以最适合小A的职业首先具有与人打交道、帮助他人的特点，其次还有沟通性、商业性等特点，由此他可以列出一些符合这些特点的职业，比如培训、咨询顾问、客服等进行详细调查。 获得职业信息的方法 静态的资料接触 出版品 视听资料 行业展览会和人才交流会 网络 机构：学校、政府、 公司 《中华人民共和国职业分类大典》 　　　它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。具体确定了各个职业名称。 JobSoSo 职业嗖嗖 （） JobSoSo于2005年3月16日正式发布，是Beisen Inc 基于全球领先的职业分类信息技术，在国内率先推出的独立职业信息系统搜索门户。 在NBCC（美国咨询师认证管理委员会）的推荐下，我们与美国O*NET中心取得联系，得到其大力支持，并在O*NET体系基础上开发成功了JobSoSo 。 具有客观、简洁、开放等应用特点。 动态的资料接受 专业俱乐部 专业协会/学会 生涯人物访谈 参与真实情境 直接观察 直接工作经验 生涯人物访谈 工作性质、任务或内容 工作环境、就业地点 所需教育、培训或经验 所需个人的资格、技巧和能力 有关职业的基本事实 目前现存有超过20000种职业，对于大多数人来说，都有数种职业适合于他们。 调查表明，各个经济收入阶层和各种行业领域的人都热爱自己的工作。 有关职业的基本事实 没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到完满。 工作市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。 有关职业的基本事实 变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何应对工作的变动，而不是如何去避免它。 进入外企是很多大学生的一个梦想，除了可以提供施展才能的空间之外，外企灵活的管理以及高收入也是重要原因之一。 那么，外企需要什么样的人才？ 首先，是拥有良好的道德品格。以微软为例，要想成为微软亚洲研究院的一员可不容易。面试通常会持续很长时间，一个面试者需要与研究院中大约10个不同部门、不同职位的人员交谈。通过面谈来判断应聘者是否具有微软所看中的能力和素质。而在这其中，良好的品质是微软最为看重的，因为微软把它作为遵守职业道德的先决条件。 其次，用能力说话。在与中国四达国际经济技术合作公司人事公关部经理崔怀清交谈中，崔先生介绍说，一般来讲外企对从业人员素质要求较高，“不重学历重能力