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工厂员工离职申请书与工厂员工管理制度合集 工厂员工离职申请书 篇一:公司员工辞职申请书1 公司员工辞职申请书 尊敬的**: 由于您对我的信任,使我得以加入到贵公司,并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。 自从2017年7月20日入职以来,我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力 工厂员工离职申请书 )。转眼一年过去了,我需要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好,我无从挑剔。 提出辞职我想了很久,以下是我辞职的三点主要原因: 第三,鉴于我的性格因素,要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手,我深深感觉到自己能力的不足。 人需要不断的学历、提高、完善。我也一直在努力改变自己,变得适应工作环境,以便更好的发挥自己的特长及优势。 我很抱歉自己在这个时间向公司提出辞职。来到公司也近一年了,正是在这里我开始正式踏上了社会,实现了自己从一个学生到一个完整社会人的最初转变。 公司里良好的人际关系和民主的工作氛围,让我找到了归属的感觉,在这里我能安心的工作,安心的利用业务时间学习。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都会有一定的小范围的影响,公司正值用人之际,2017年招生工作已经全面启动,所有的工作计划在全公司上下齐心努力下一步步稳步推进。 虽然我即将要离开公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,及一群可爱的学生,但是在公图片已关闭显示,点此查看 司工作的这一年时间里所发生的一件件、一桩桩事情,使我终生难忘。 离开公司,我满含着愧疚、遗憾。 最后,愿公司在今后的发展中能够一帆风顺,兴旺发达!并祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福! 辞职申请人:郑州**公司员工 图片已关闭显示,点此查看篇二:公司员工辞职申请书范文 公司员工辞职申请书范文 辞职申请书 尊敬的领导: 我是11年11月来到公司的新员工。非常感激公司能够给予我在中国电信工作及学习的机会。 我来公司有4个月了,在这短短不到半年的时间里,我学习到了许多业务知识,也深深 的体会到了中国电信拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业,加班工作已经不是新鲜事,甚至有些员工为了及时完成任务通宵工作的。网管中心的李主任也非常的认真负责,并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信,虽然北方电信现在业务还不是很多,但我们有这样优秀的员工和领导,再乘着全业务开通与运营的东风,北方电信一定能够蓬勃发展,实现三足鼎立。 然而,一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的,喜欢对一些技术进行钻研。但是我的应变能力并不强,面对监控岗位上每天打来的无数的电话并需要对机房各专业人员进行合理的调度很难适应。 相比从事网络设备维护的工作来说,我可能更适合从事网络设备产品开发的工作。 还有,我希望把我正式员工的指标让给那些仍未转正的老员工们。他们的工作能力和工作态度不亚于其他正式员工,而且他们把人生最重要的几年都奉献给了中国电信,他们应该得到相应的回报。 最后,在电信工作的剩余日子里,我一定会站好最后一班岗,保证不会在我的岗位上发生重大差错。 任何时间任何地点,我都将铭记中国电信优秀的企业精神!祝中国电信事业蓬勃发展,也祝各位领导身体健康,工作顺利!运维部网管中心: 工厂员工管理制度 工厂员工管理制度（一）为增强工厂员工的责任感，提高员工的积极性，避免发生安全事故，保证各项工作顺利开展，特制定本制度。 一、入职与选用1、用人原则：重选拔，重潜质，重品德。 2、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄，学历，专业资格等条件，同时具备敬业精神，协作精神，学习精神，创新精神。 3、所有员工都必须签定劳动合同，并遵守公司和国家的各项规章制度、法律法规所有新进员工，都必须经人事行政部培训，并且在本员工管理制度上签名表示同意遵守公司员工管理制度后，方可上班工作。 5、新进生产线员工入职后1-7天为试工期，试用不合格辞退，无工资发放。入职后的生产线员工按目标产能制计时，第二个月计件，多劳多得。非生产线员工试用期为1-3个月。 二、考勤管理1.工作时间：上午：8：00-12：00，下午：12：30-16：30，晚上加班的加班时间依工作内容定。遇有特殊情况，或者遇时间调整，按工作需要安排。 2.考勤1）打卡制度： ①本厂实行指纹识别打卡制度，所有员工必须严格遵守上下班打卡制度。 ②漏打卡的，填写补卡申请，部门主管签字证明，由厂长最终签字生效，否则作旷工处理。遇打卡机故障未能正常打卡，应填写补卡申请，在24小时内交由厂长签字认可，过时不予受理，作旷工处理。 2）迟到，早退与旷工： ①迟到/早退：上班必须提前10分钟到达岗位，做好工作前的准备，不得迟到/早退。未按时打卡上班算迟到，提前打卡下班算早退。 ②迟到/早退的处罚：迟到/早退每1分钟罚款1元。迟到/早退30分钟以上者，按旷工半天处