万集中心小学“七彩阳光卡”激励性评价实施方案.docVIP

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万集中心小学“七彩阳光卡”激励性评价实施方案

万集中心小学“七彩阳光卡”激励性评价 实施方案 一、设计理念: 播种阳光思想,成就阳光行为;播种阳光行为,成就阳光习惯;播种阳光习惯,成就阳光性格;播种阳光性格,成就阳光人生。 二、实施口号:播撒阳光,收获希望。 三、达成目标:通过颁发“阳光卡”,催发学生乐观向上的道德内驱力,调动学生将日常行为向着积极阳光的方向努力,增强阳光校园的 “阳光”含量。 四、阳光卡评价的原则 1、主体性原则。 尊重学生的主体地位,始终把学生放在“人”的位置上,尊重学生的个性,充分发挥学生自我评价和为他人评价及与他们互评的主体作用,充分体现以学生为主体的思想。 2、激励性原则。 学生在学习、成长过程中有被赞美、被鼓励的心理需求。星卡评价强调“宽容学生的失误,发现学生的闪光点,鼓励学生不断进取,获得成功”,多元化、多角度地让学生体验到成功的愉悦,从而满足学生健康的心理需求。 3、发展性原则。 章卡评价不仅仅是为了评价学生的过去和现在,更着眼于学生的发展,使学生能在成功后总结经验,从挫折中寻找不足,从而促进学生的智商、能力、人文情感的健康发展。 4、奖罚结合原则。 为了避免学生因赞美、激励而造成自我感觉太好,功利性太强的倾向,克服过度激励所造成学生经不起挫折的负面影响,阳光卡评价建立用黄卡惩罚学生过失,帮助学生改正过失,从而鞭策学生不断进步的激励机制,让学生明辨是非、改正错误、打准努力的方向,使学生具备应有的荣誉感和羞耻心,具备更强的自律意识。 五、阳光卡的种类 1、七彩阳光卡:集齐红、橙、黄、绿、青、蓝、紫七色卡可换取七色阳光卡一张。 2、“德育卡”是红色阳光卡。 3、“智育卡”是蓝色阳光卡。 4、“环保卡”是绿色阳光卡。 5、“文艺卡”是紫色阳光卡。 6、“纪律卡”是橙色阳光卡。 7、“进步卡”是青色阳光卡。 8、“惩戒卡”是黄色阳关卡。 9“金卡”为金色阳光卡代表荣誉和成功,也代表全面素质。 六、颁发细则 下面所列类别中情况仅为参考,具体细则由各班主任、课任老师根据相应该班级情况确定,真正做到应材施教,多元发展! 1、红色德育卡(5个荣誉章换1张卡) (1)有突出的好人好事,可获1个荣誉章,要是在全校、社会上影响极大的,报少先队大队后可获1—2个荣誉章。(班级内的由班主任老师颁发,全校性的由相关知情人[值日老师]报少先队大队后,由校领导颁发) (2)一阶段以来(一周),关心集体,为班级、中队工作尽心尽责,并得到大家公认的可颁发 1 个荣誉章。或者在家表现好,家长写条子表扬的,可获1个荣誉章。(由班主任老师在队会课上颁发) (3)班主任认为有必要颁发的其他情况。 (4)班主任及课任老师认为有必要颁发的其他情况。 2、蓝色智育卡 (1)竞赛类(5个荣誉章换1张卡): 在各级各类竞赛中获奖可得到“七彩阳光卡”: 1、校内比赛:第一名记三个荣誉章、第二名记二个荣誉章、第三名记一个荣誉章。 2、镇级比赛:第一名记四个荣誉章、第二名记三个荣誉章、第三名记二个荣誉章、第四名记一个荣誉章。 3、县级比赛:第一名记六个荣誉章、第二名记五个荣誉章、第三名记四个荣誉章、第四名记三个荣誉章、第五名记二个荣誉章、第六名记一个荣誉章。 4、市级比赛:第一名记八个荣誉章、第二名记六个荣誉章、第三名记五个荣誉章、第四名记四个荣誉章、第五名记三个荣誉章、第六名记二个荣誉章。 5、全国比赛:第一名记十个荣誉章、第二名记八个荣誉章、第三名记七个荣誉章、第四名记六个荣誉章、第五名记五个荣誉章、第六名记四个荣誉章。 (2)学习类: A、在课堂上,学习勤奋刻苦,取得优异成绩或有明显进步的,可得1个荣誉章。(由科任老师颁发) B、课堂作业或家庭作业质量提高较快,并按时完成的,可得1荣誉章。(由科任老师颁发) C、班主任及课任老师认为有必要颁发的其他情况。 3、绿色环保卡(5个荣誉章换一张卡) (1)参加小发明、小制作、小论文以等科技比赛中、劳动节比赛中获奖的可颁发(颁发方法参照上面“竞赛类”方案) (2)多管一些“闲事”,向媒体和有关部门举报乱扔垃圾、偷排废物的错误行径,表现优秀可获得1个荣誉章; (3)提醒自己的嘴,不骂人,不随地吐痰不吃零食;管住自己的手,不打架,不乱扔纸屑等,表现突出的可获得1个荣誉章; (4)一阶段以来(一周),在班级里劳动突出的可获得1个荣誉章。 (5)中队辅导员、其他老师认为有必要颁发的其他情况。 4、紫色文艺卡(5个荣誉章换1张卡) (1)书画作品在校宣传窗、校报入选的,颁发 1 个荣誉章; (2)在校内外各级各类文艺、体育、书画比赛中获奖的。(颁发方法参照上面“竞赛类”方案) (3)艺术课课堂表现突出可获1个荣誉章; (4)爱读书,读书笔记好可获1个荣誉章 (4)班主任及课任老师认为有必要颁发的其他情况。 5、“进步卡”是青色卡(5个荣誉章换1张卡) (1)

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