煤矿安全法律法规【ppt】.pptVIP

  二、有关法律及安全方针法律：《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》　　　　　　　　　　　　行政法规：《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》 《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》 　　　　　　　　　　  《煤矿安全监察条例》自2005年9月3日颁布实施。部门规章：《煤矿安全规程》 《煤矿安全规程》从2005年1月1日起施行 煤矿三大规程：《煤矿安全规程》、《作业规程》、 《操作规程》 煤矿安全生产方针：安全第一，预防为主。 煤矿五大自然灾害：水、火、瓦斯、煤尘、顶板。 三并重原则：煤矿安全生产要坚持管理、装备、培训三并重。 三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。 三、企业的安全职责 1.具备安全条件 煤矿未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照和矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证的，煤矿不得从事生产。 矿山建设的三同时原则：矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 每个矿井必须有两个以上能行人的安全出口，出口之间的距离不得小于30m。 生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。 2.进行安全培训　　发现煤矿企业未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训或者特种作业人员无证上岗的，应当责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款。　　1个月内3次或者3次以上发现煤矿企业未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训或者特种作业人员无证上岗的，应当提请有关地方人民政府对该煤矿予以关闭。  4.排查事故隐患煤矿有下列重大安全生产隐患和行为的，应当立即停止生产，排除隐患： 　　对3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿，应当提请有关地方人民政府进行关闭。 关闭煤矿应当达到下列要求： 1、吊销相关证照； 2、停止供应并处理火工用品； 3、停止供电，拆除矿井生产设备、供电、通信线路； 4、封闭、填实矿井井筒，平整井口场地，恢复地貌； 5、妥善遣散从业人员。 四、法律责任 刑事责任 民事责任 行政责任 　　矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的，应追究刑事责任。　　矿山企业主管人员对矿山事故隐患不采取措施，因而发生重大伤亡事故的，应追究刑事责任。　　职工不服从管理，违反规章制度，因而发生重大伤亡事故或者造成严重后果的，应追究刑事责任。 五、劳动合同 2.合同的订立 　　　　订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 3.合同的解除 经当事人协商一致，劳动合同可以解除。 劳动者单方解除劳动合同： ①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 经济性裁员：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 4. 劳 动 争 议 （1）和解 （2）调解 在用人单位内，由职工代表、用人单位代表和工会代表组成劳动争议调解委员会，工会代表任调解委员会主任。 （3）仲裁 劳动争议调解不成，当事人不服的，应当自劳动争议发生起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。当事人也可以不经过调解直接申请劳动仲裁。由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表组成劳动争议仲裁委员会，劳动行政部门代表任仲裁委员会主任。（4）诉讼 对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。 六、煤矿事故 四不生产 不安全不生产； 无措施或措施不落实不生产； 存在事故隐患不处理完毕不生产； 工程和设备质量不达标不生产。 煤矿事故处理“四不放过” 事故原因查不清楚不放过； 不制定相应的防范措施和措施不落实不放过； 广大职工受不到教育不放过； 事故责任人受不到处理不放过。 七、劳动保护 煤矿企业应该为职工配备必需的劳动保护用品。 煤矿企业应该建立职业病防治制度。 煤炭企业必须为煤矿井下