电力企业(公司)职工教育培训研讨会会议纪要范文与电力企业优秀干部先进事迹材料合集.docVIP

电力企业(公司)职工教育培训研讨会会议纪要范文与电力企业优秀干部先进事迹材料合集 电力企业(公司)职工教育培训研讨会会议纪要范文 参考 电力企业(公司)职工教育培训研讨会会议 纪要范文 **电网公司职工教育培训研讨会于2017年1月18日在**省电力职工教育培训中心召开，会议由**电网公司人资部余遐强主任师主持，参加研讨会的单位有：**省电力职工教育培训中心、**省电力职业技术学院、公司所属十家供电局、三个基建单位，共26位代表。会议开得紧凑，如期完成各项议程，现纪要如下： 一、**省电力职工教育培训中心李经武主任致欢迎词 二、**电网公司人资部余遐强主任师传达《南方电网公司教育培训体系》（签报）以及《**电网公司职工教育经费管理办法》，并对有关的问题进行了说明。 三、各单位汇报了2017年职工教育培训工作的情况，并通报了2017年的工作思路。 四、各互检组长通报了2017年度教育培训工作的互检情况。 五、审核并定稿**电网公司“兼职教师聘书”和“岗位培训证书”；对“抄核收兼职教师”的备课教案进行了检查及评审，并通报了检查结果。 六、各单位汇报2017年教育培训工作总结的要点，并请**省电力职工教育培训中心负责审核整理后，于2017年2月1日前在**电力人力资源网上发布；同时交给**省电力职业技术学院在人力资源信息上刊登。 七、各单位汇报2017年教育培训工作思路的要点，要点书面稿请各单位于2017年2月28日前提交**省电力职业技术学院，**省电力职业技-- 参考 术学院负责审核整理后在2017年第一期“**电力人力资源信息”上刊登；同时交给**电力职工教育培训中心在**人力资源网上发布。 八、研究并确定营销人员和220千伏及以上变电运行人员岗位培训教材、题库、考试等工作的安排。 通过充分研讨，形成如下意见： 1、2017年启动10个类别岗位培训工作（抄表核算收费、电测仪表、电能计量现场工作、室内校表、客户受理、业扩报装、用电营销管理、用电检查、装表接电、220KV及以上变电运行岗位的培训，含县级电力企业）。 2、**省电力职业技术学院于元月28日前将“**供电局**岗位培训证书情况统计表”以电子邮件传给各供电局，使得统计报表规范化。 3、根据**电网公司2017年培训工作计划，各供电局在开班前半月将需要培训的人数及名单分别报给**省电力职业技术学院和**省电力职工教育培训中心（以下简称“一院一中心”）10个类别的“**供电局**岗位培训证书情况统计表”，各供电局按以下规定时间分别报“一院一中心”“一院一中心”汇总后报**省电网公司人资部备案。 a、抄表核算收费：2017年2月底以前报**省电力职业技术学院；b、电测仪表：2017年3月底以前报**省电力职业技术学院； c、电能计量现场工作：2017年3月底以前报**省电力职业技术学院；d、室内校表：2017年3月底以前报**省电力职业技术学院； e、客户受理：2017年4月底以前报**省电力职业技术学院； f、业扩报装：2017年4月底以前报**省电力职业技术学院； -- 参考 g、用电营销管理：2017年5月底以前报**省电力职业技术学院；h、用电检查：2017年3月底前报**省电力职工教育培训中心；I、装表接电：2017年4月底前报**省电力职工教育培训中心； J、220KV及以上变电运行：2017年6月底前报**省电力职工教育培训中心； 5、教材及题库的安排： a、2017年1月底以前，各供电局将抄表核算收费题库的定单提交**省电力职业技术学院，**省电力职业技术学院在2017年3月15日之前将抄表核算收费的题库印刷完毕（一次性）并发给各供电局； b、电测仪表、电能计量现场工作、室内校表等三个类别的教材初稿由**省电力职业技术学院于2017年4月底前完成，2017年5月20日前在遵供由省公司人资部组织召开审定人员会议，布置安排教材审定工作，2017年6月20日前将初审教材及修改意见反馈给**省电力职业技术学院；题库初稿由**省电力职业技术学院于2017年6月底前提供给遵供。 C、电力营销管理，2017年1月26日在都供由省公司人资部组织召开教材审定人员会议，布置安排教材审定工作，2017年3月15日前都供将初审教材及修改意见反馈给**省电力职业技术学院；4月15日前**省电力职业技术学院将题库提供给都供。 d、客户受理、业扩报装，2017年1月27日在安供由省公司人资部组织召开教材审定人员会议，布置安排教材审定工作，2017年3月15日前安供将初审教材及修改意见反馈给**省电力职业技术学院；3月15日前**省电力职业技术学院将题库提供给安供。 -- 参考 e、用电检查、装表接电，2017年1月22日前**电力职工教育培训中心将教材一审后的修改稿提供给市北局，3月15