街道工作的总结与街道工委书记述职报告合集.docVIP

街道工作的总结与街道工委书记述职报告合集 街道工作的总结 2017年，在区委区政府的正确领导下，我街道紧紧围绕科学发展、社会和谐两大主题，团结带领辖区广大干部群众，求真务实，开拓进取，辖区经济、政治、文化、社会建设取得长足进步，较好地完成了区委、区政府下达的各项工作任务和街道年初制定的各项工作计划。 一、加强党的建设，强化基层基础，党组织的战斗力进一步加强一是加强了政治思想建设。按照市、区统一部署，相继开展进一步解放思想学习讨论活动、干部思想作风整顿活动和深入学习实践科学发展观活动，寻求破解科学发展难题的思路，清理思想和作风存在的深层次问题，推动街道各项工作的开展。对“关于进一步完善应急保障体系的问题”、“关于加强基层民主建设和居民自治的问题。”等11个课题展开调研，组织党员干部深学实干，共谋发展。开展干部思想作风整顿活动，对照“四查四整顿四增强”的内容认真查摆，召开典型问题案例剖析会，深刻剖析在思想作风、工作作风、工作管理和工作落实等方面存在的问题和不足。组织党员干部认真学习科学发展的有关知识和论述，街道中心组及各支部各部门召开专题务虚会、开展“五个一天”、“五个一次”、“科学发展观金点子”、“大家谈”等活动。全面掌握了解街道经济建设、社会事业发展、党的基层组织建设、党员干部思想状况等方面情况，撰写了一批有内容、有见解的调研报告。通过活动的开展，解放了思想、拓宽了视野，改进了工作作风、提升了工作能力。 二是加强了党员干部队伍建设。坚持中心组周二、党员干部周四下午学习制度，组织党员干部认真学习党的**大及十七届三中全会精神。深入开展党员“3×2”积分行动，提高党员的先进意识。加强月度量化考核，细化考核事项，推行“问题管理”模式，并将月度量化考核与“问题管理”紧密结合，坚持每月两次不定期考核，及时通报好人好事及违纪现象，将平时考核与年度考核、评优评先紧密结合，通过实施奖惩制度促进干部作风建设。 三是加强了党风廉政建设。进一步抓好拒腐防变的思想教育，组织党员干部观看《人生的败笔》、《用金钱堆砌的坟墓》等廉政教育专题片，对党员干部进行党风廉政和反腐败教育;组织廉洁文化教育进社区活动，发动居民群众参与廉政监督和廉政建设;深入开展纪律教育月活动，参加区纪委组织的“三纪”教育培训班，组织开展“党风廉政教育讲座”、“辅导报告会”、“廉政文化周”、“廉政大家谈”等系列活动，加强党员干部特别是领导干部的理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 四是加强“两新”党组织建设。组织“两新”组织党支部学习百多尔党支部在组织建设、党员教育、党员管理和组织宣传等各方面的先进经验，通过学习先进促使“两新”组织党支部更好地加强组织建设，五谷芳党支部被市民营工委评为“先进基层党组织”。组织开展“好书伴我与盐田同成长”读书系列活动，丰富党员文化生活，推进学习型党支部的建设。树立骆小军、邓军云等“两新”组织党员先进典型，使街道党建工作出现互相学习、相互竞争、你追我赶的局面。发展新党员12名，入党积极分子6名，为党员干部队伍注入了新鲜血液。 五是推动群团组织建设。开展党建带工建、团建、妇建，构建党群一体化工作格局。紧抓基层工会组建与工会维权工作，新建立雅丽清洁服务有限公司和沁茗泉酒店两家工会单位，建立了女职工委员会和劳动争议调解委员会，完善工会组织机构。组织妇女参加“两委”选举培训班，提高妇女参政议政能力。积极开展创建“巾帼文明岗”活动，东海岸社区工作站等三家单位被评为市级“巾帼文明岗”。积极开展创建“青年文明号”活动，五谷芳乳鸽王团支部被评为市级“青年文明号”，街道党工委办公室和东海岸社区工作站被评为区级“青年文明号”。 二、关注民计民生，坚持以民为本，居民净福利水平进一步提高一是就业工作取得新的成效。 在小梅沙、滨海社区和东海岸社区三个社区开展创建充分就业社区活动，保持辖区“零就业家庭”零记录。不断拓宽岗位开发渠道，确保社区范围内有就业愿望的居民得到就业机会。全面落实新一轮就业政策，进一步加强职业技能培训，提高居民就业能力，推进辖区酒店、宾馆等服务性企业招聘户籍居民优惠奖励措施，积极鼓励原居民就业。全年共推荐27名辖区失业人员就业，超额完成了区政府下达25人的就业指标任务。 二是社会保障体系逐步完善。对辖区户籍居民参保情况实行动态管理，督促户籍居民参保。统筹、整合困难居民援助共济资金，全年发放优抚慰问金4万余元，辖区困难群众“六难”问题得到基本解决。为辖区老年人办理《深圳市敬老优待证》，抓好4个社区老年人协会规范化建设，大力发展老年人文体活动。认真做好扶残助残工作，全面落实残疾人康复、教育、就业、社会保障政策。 三是全范围开展“关爱行动”。为2名困境儿童落实爱心单位和爱心父母，组织辖区单亲特困母亲参加东部华侨城游活动。关爱妇女儿童的心