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香港海悦酒店集团 东莞厚街海悦花园酒店招聘简章 一、集团简介 香港海悦酒店集团创办于1997年，是从珠三角逐步成长起来的港台国际商务酒店知名品牌，目前已成功经营管理7家高星级酒店： 东莞长安海悦花园大酒店（五星） 东莞厚街海悦花园大酒店（五星） 上海海悦酒店（四星） 东莞莞城海悦酒店（四星） 成都海悦酒店（四星） 江苏吴江海悦酒店（筹建中白金五星） 越南海悦花园大酒店（筹建中白金五星） 集团自组建以来，先后荣获“广东省餐饮百强”、“优质服务单位”、“广东食品卫生A级企业” “绿色饭店”等称号。 二、酒店简介 　　?位于东莞厚街的海悦花园大酒店定位为五星精品商务酒店（目前欧美商务客源占50%以上），拥有320间高档商务客房，及各项服务设施。酒店在装潢上强调简约雅致，在服务上注重细节特色，以期提供给客人最高品质的住宿、餐饮及娱乐享受，从而成为高档商务酒店业界的标竿企业。随着海悦酒店集团经营管理的日趋完善，“海悦人”开始积极探索新的发展空间，根据2008年海悦酒店集团战略发展规划，计划于全国大中专院校选招大量具备基本素质的大中专旅游及酒店管理专业的“管理培训生”——实习生，作为酒店未来管理团队的人才储备梯队主要生力军。 海悦因您而更精彩，您因海悦而更优秀！ 三、酒店员工福利1、员工宿舍：全新的园林式空调公寓2栋（4-8人/空调房），内设独立洗手间、阳台、衣柜、?24 小时提供冷热水，且位于酒店旁边，相隔10米，24小时保安值班管理，安全舒适。? 2、员工餐厅：免费提供工作餐，集川湘粤口味，专业厨师主理，按照每天营养菜单进行安排搭 配，每周一、三、五提供水果；?配有34寸大屏幕电视机供员工观看电视、录像；3、休闲娱乐：酒店为员工提供篮球场、乒乓球、台球室、超市、健身房，电脑室（网吧）、电影 室，卡拉ＯＫ室，大型图书室等；4、员工培训：设有多功能影音培训中心，免费为员工提供专业的酒店管理培训、服务行业相关 知识的培训，如语言培训（英语/日语/粤语等）、岗位操作技能培训等； 5、员工假期：每工作六天有1天例休，每满一年有7天有薪年假，一年有11天有薪法定假，转 正员工每年享受有薪病假2天。婚假、产假等按国家有关规定及结合酒店行业特点执行。 6、员工晋升：酒店员工提供广阔的公正、公平的晋升机会，管理层80%内部晋升，且提供相关 专业管理技巧课程，实习期（学生）结束后即可晋升为部门领班，待遇为：1200-2800元，且可选择国内任何一家“海悦酒店”就业。 7、员工活动：适逢重大节日举办员工联欢会及活动，如：全体员工年度旅游、经副理国外旅游、 优秀员工国内旅游（双飞）、中秋联欢会、春节联欢会，员工生日会、月度员工舞会、年度员工运动会、季度语言类演讲等、服务技能大赛、酒店知识竞赛、微笑大使评选、优秀员工评选等活动。 8、年终双薪及奖金：根据酒店效益考虑员工年终双薪及奖金； 9、保险：为学生购买人身意外保险，员工根据有关规定购买社会保险； 10、工资：实行转正和转正后每半年的调资的工资制度，一年工资调整两次； 11、酒店为“管理培训生”——实习生，报销往返车旅费（火车票或汽车票），并负责车站到酒店的接送； 12、管理培训生享有与正式酒店员工同等的其他福利待遇。 四、管理培训生的发展： 酒店根据战略发展的需要，规划海悦“管理培训生计划”（MTP）即：海悦员工“阶梯成才” 职业规划：共分三阶段：“实习生计划 登山者计划 经理人计划”。酒店在“MTP” 的每一阶段不但为管理培训生提供优越丰厚的薪酬而且也提供“助推学习课程”，让管理培训 生每一步成长都享有“知识和能力”的保障。同时也打破了以往酒店行业仅是利用“实习生” 充当廉价劳动力的社会现象。海悦酒店让所有被选中的“管理培训生”从学生由实习开始就 明白自己的职业生涯发展方向，不至于实习结束后学生对自己的前途还是很渺茫，对做什么 工作，找什么工作而到处奔波。 五、管理培训生的培训： 酒店非常注重员工的职业发展，酒店培训部全面统筹负责全店人员的培训，且同时也不定期邀请香港、台湾、英国、美国的知名酒店培训机构和人士来店讲课，也将员工送往知名酒店或国外参观考察学习。定期为管理培训生召开专题会议，了解和跟踪“管理培训生”的工作和生活情况，积极协助沟通，反馈工作和学习情况，推进管理培训生的进步！ 六、招聘岗位及待遇：(男女比例：３：７) 序号 岗位 人数 待 遇 素质要求 实习生计划 登山者计划 经理人计划 1 前厅部接待员 20 700-1000 元/月 1200-4000 元/月（岗位晋升为部门领班或见习主任级） 5000-9000 元/月 酒店管理、旅游管理、外语类专业优先，其它专业可考虑；男生要求身高168cm以上，