做一个有责任心人- .pptVIP

8.负责的工作，让人更受益 负责的员工总是保持努力的工作态度，这使得他们不仅可能得到较为丰厚的物质回报，还会得到他人的称许和赞扬，会赢得领导的器重。 永远不要认为，负责工作的受益者只是公司或他人，事实上，如果我们每次都能做到用心负责的对待工作，那么我们终究能有所回报。 第四章 忠诚于自己的企业 1.忠诚本身就是一种能力 忠诚不仅是一种品德，更是每个员工必须履行的责任。 缺乏忠诚的人，就会失去发挥才能的舞台，成就不了事业，同时也将成为怀才不遇的人。 2.维护企业的利益和形象 忠诚就是要做到把公司的利益放在第一位，对外维护公司的形象，严格执行，贯彻公司的企业文化，敢于对公司的发展提出自己的看法和意见，并能甘心与公司共进共退。 3.认真做好本职工作 你的工作，就是你生命的投影 一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就，优秀的员工总能调整好自己的心态，在企业的各阶段下不断调适自己，负责地做好眼下的工作。 4.你还可以做的更好 一个好员工，只是全心全意，尽职尽责为公司工作是不够的，还应该要时刻提醒自己，我可不可以为公司，为客户多付出一点点，再努力些呢？ 率先，主动，是一种极珍贵，备受着重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极，“再努力一点点”的工作态度，能使你从竞争中脱颖而出。 第五章 树立主人翁精神，与公司同命运 1.充满激情的工作 世界十大推销员之一的弗兰克·贝特格，在他刚开始推销保险时，前十个月的业绩是令人非常沉闷和沮丧的，是什么让他在后来的工作中成为一名出色的推销员呢？ 没错，正是激情，让贝特格走出失败，获得了成功。 2.踏踏实实地把事情做好 “千里之行，始于足下”，任何耀眼的成功都是从一步一步中开始的。不管你现在所做的工作多么微不足道，仍要以高度负责的精神把它做好，不但要达到标准，而且要超出标准，超出领导和同事的期望。 3.从合格到优秀到卓越 满足于合格的员工，只怕连合格也做不到。重要的机会总是很有限，只可能给予那些相当杰出的人，只有选择优秀，才能达到卓越。 在南北战争前，格兰特是声名狼藉的家伙，他被军队开除，做生意也赔本。南北战争爆发后，他参加了义勇军，率领子弟兵保卫自己的家乡，经过多次浴血奋战，他被升为伊利诺伊21步兵团上校时，他越发严格要求自己，终于在1866年成为陆军上将，1869年当选美国总统。 4.像老板一样思考 很多人说，等我自己开了公司，我就一定会好好干，但事实上，真的会这样吗? “像老板一样思考”，树立一种主人翁意识，是对我们个人的发展提出的一种更高的要求，无疑可以取得更大的进步，在平凡的工作中，为自己定下追求卓越的目标吧！ 5.远离借口，靠近成功 “没有任何借口”是美国西点军校奉行的准则 公司需要的不是借口，而是结果-成功的结果，不要找借口，多想想办法，先做再说，只有在不断的尝试中，我们才能找到成功的方法，也许很多事情并没有想像的那么复杂。 6.善待细节，完美人生 细节体现品位，细节显示差异，细节决定成败。做人要不拘小节，但是做事一定要注意细节。1%的失败，有可能会导致100%的失败，100减1等于多少？ 海尔总裁张瑞敏说：“一定要注意细节，要从自己做起，从身边做起，不断审视自己，提醒自己，把小事做好，把细事做细，事情才会成功，才会完美。” 7.与公司一起成长 著名戏剧大师易卜生说：“青年时种下什么，老年时就收获什么。”你在公司的土壤中种下什么，公司就会回报给你什么。 每一个员工的进步都会推动公司的成长，每一个员工的努力都会为公司的进步增添一份力量。“与公司一起成长”是员工主人翁精神的最高追求。 谢谢！ * 编者：余波文 何谓责任心？ 责任心就是一个人要对自己的所作所为负责，也就是说, 所有做事的动机, 做事的行为都是由你发自内心的去做. 只有心中有责任心, 才有可能达到预期的效果甚至超过预期, 获得更好的结果。 一位公司的老板曾经讲过这样的故事。有个人来他公司招聘，经过交谈，他觉得那个人不适合他们公司的工作。因此，他很客气地和那个人道别。 那个人从椅子上站起来时，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板再见。就在这一刻，老板突然改变了主意，留下了这个来应聘的人。 事后这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。 当负责成为一种自然而然的习惯时，它将成为你人生的一笔意想不到的财富。 做一个有责任心的人 第一章 正确看待企业和自己的关系