【精品】英语培训学校薪酬绩效管理手册(教学部_市场部)[精品].doc

【精品】英语培训学校薪酬绩效管理手册(教学部_市场部) 1待遇包括基本工资岗位津贴课时工资绩效奖金全勤奖补贴保险等 2基本工资专职教师基本工资1200元月含600元课时费 3教师基本课时工资试用期教师为30元次二小时为一次转正教师的课时工资通过评级后按级别定转正不足一年的教师为新老师初始课时为33元课时评级时级别最多升两级 实发课时 基本课时X班级实际人数班级标准人数班级标准人数为满班人数的80 4全勤奖50元月当月满勤可发迟到或请假均不发 5车补跨区上课的老师享有3元次的车费补助 6加班费20元半天40元天加班具体时长根据工作需要而定少于5个小时为半天超过5个小时按一天算由校长或直接上级审核批准方能计算如属于布置的任务没有完成者不算加班 7证书补贴有教师资格证加补贴20元月过大学六级PETS-4级加补贴80元月过专八PETS－5级加补贴150元月 8学历补贴大专50元 本科100元 9保密费100元月 10餐补7元天周末上全天班的行政及上课跨中间两个时间段耽误午餐的专职教师及助教享有平时值班的行政一天工作时间超过9小时的也享受7元天的误餐补助 11 培训津贴20-30元小时 12住房津贴省外的员工或在郊区上班的老师如有需要转正后学校可免费提供宿舍如员工由于个人原因不服从学校安排的学校不予考虑试用期间需提供住宿的按100元月收取 13关于寒暑假的工资待遇专职教师寒暑假期间各有一个月享有650元的基本工资不扣450元课时 二·福利 1学校员工结婚学校发礼金200元由办公室安排人员到场祝贺 2学校员工生子发礼金200元双胞胎400元计划外生育不发 3员工生日由学校发生日补贴100元 4节日元旦妇女节五一节国庆节教师节中秋节发50元次春节200元 5正式签约一年后的员工享有200元年旅游补贴该补贴不作现金发放用于集体旅游或集体活动 6学校员工出差享受出差补贴 三·保险 1 员工与学校签转正合同三个月内学校按政策办理养老保险失业保险和医疗保险 2 员工被开除或中途离职由学校收回保险退保 教师工资福利制度方案二正式签约专职教师类 一 1基本工资基础工资职务工资保险津贴绩效工资工龄工资节日福利费 二 1 2 3 试用期 一级 二级 教学组长 200 300 350 学科带头人 主管 400 450 500 教务长 600 800 1000 注教务长的年终绩效奖根据全年业绩考核在年营业额不低于上一年度的情况下奖励全年营业额的2如营业额低于上一年度营业额取消年终奖 三 本期班级学费总额 每节课总费用 课时费 备注 5人以上8人以下 4000 200 20元次课 9人 4500 225 225元次课 10人 5000 250 25元次课 11人 5500 275 275元次课 12人 6000 300 30元次课 13人 6500 325 325元次课 14人 7000 350 35元次课 15人 7500 375 375元次课 16人 8000 400 40元次课 17人 8500 425 425元次课 18人 9000 450 45元次课 19人 9500 475 475元次课 20人 10000 500 50元次课 21人 10500 525 525元次课 22人 11000 550 55元次课 23人 11500 575 575元次课 四 教师工资福利制度方案四正式签约专职教师类 一工资组成 1 培训中心的所有教师的工资实行基本工资和奖金制度基本工资应包含一定的课时量和办公时间一般以一周44-48小时工作计算教师的基本工资应包含有一定课时的教学时间一般可包含2-3个班级的课时量和一定时间的办公时间 2 教学时间完全是课堂授课的时间每节课按照40-50分钟计算 3 工作时间工作任务包括有公开课招生咨询教学准备学生辅导完成办公室工作参与教研会议以及培训中心分配的各项日常性工作 4 课时奖金的计算标准按照基本工资包含以外课时数×超额课时奖金 5 培训中心授课安排根据以往学生及家长对教师授课质量的评价确定评价高的教师优先得到课时安排 二教师等级 1 见习教师 2 见习授课教师 3 授课教师 4 资深授课教师 5 资深教师 三基本工资标准仅供参考 教师级别 工资标准 直辖市 省会城市 地级市 县级市 县城 见习教师 1500 1300 1000 800 600 见习授课教师 1800 1600 1300 1000 800 授课教师 2000 1800 1500 1200 1000 资深授课教师 2200 2000 1600 1400 1200 资深教师 2400 2200 1800 1600 1500 说明一般情况下所有新招聘教师正式授课后均属见