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刘集镇中心幼儿园考勤制度 一、考勤对象、内容和原则 1、考勤对象： 幼儿园的全体工作人员 2、考勤内容：幼儿园的全体工作人员的出勤情况。全体工作人员必须严格执行作息时间，在规定的时间内上、下班，严禁迟到、早退、旷工。 3、考勤原则：坚持从严要求，客观公正，实事求是的原则。考勤由园领导具体负责，不准弄虚作假。 4、考勤签到时间：早7:30、中午11:30、下午;2；00、4;30 二、签到、签退制度 1、全体工作人员上班实行签到、签退制度，在规定的上班时间内签到到园，在规定的时间内签退离园。 2、不得委托他人签到，也不准为他人代签到。 三、请假规定 全体工作人员实行请假、销假制度。因公、因私、因病不能上班的，必须履行请假手续，病假者来园后出示病假证明。 1、园长请假由上级领导批准；其他成员请假2天以内园长批准，请假3天或3天以上者，由上级领导批准。 2、凡参加各种函授学习、业务培训、凭通知办理请假手续，因私事不能上班，须提前1天书面向领导请假。未请假者，作旷工处理。 3、凡请假者，工作交接清楚方能离去。 四、考勤结果兑现 个人出勤情况与每月工资和教师量化挂钩兑现。 1、严格请假程序，请假必须写请假条，不准打电话请假或发短信请假。（确实特殊情况除外），否则，每次扣5元，扣0.2分。 2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处，每次扣10元，扣量化0.5分。有事短时间外出者要先到园长室说明，累计4小时按半天算，7小时按1天算。 3、迟到或早退（30分钟以内）1次，每次扣5元，扣量化0.5分，每月迟到或早退累计达到5次以上者，除扣迟到和早退的钱数外，还扣除当月全勤奖。 3、旷工：迟到30分钟以上，未经请假者按旷工论处，每次扣10元，扣量化0.5分，无故旷工半天扣20元，扣量化1分，当月累计无故旷工1天者，无本月全勤奖，并扣除当月工资50元，扣量化2分。 4、病假一天扣10元，两天扣20元，事假一天扣15元，两天扣30元，不论病假或事假三天或三天以上按每天的实际工资扣除。请假半小时扣0.05分，1小时扣0.1分，1天扣0.7分。 5、婚嫁：根据国家规定、幼儿园的实际情况，凡符合晚婚，按上级有关规定合法结婚的给予3天婚假（包括周六、周日），不扣量化分,超出3天继续请假的按每天实际工资扣除,量化按第四条扣除。3天后若不给本班调配教师，每天给另一教师补助15元。婚假者本月无全勤奖。（注：一周后，不上班者，幼儿园将辞退该教师。） 6、丧假：根据国家规定、幼儿园的实际情况，直系亲属准假7天，（包括周六、周日）不扣量化分,超出7天继续请假的按每天实际工资扣除。3天后若不给本班调配教师，每天给另一教师补助15元。丧假者本月无全勤奖。 7、替别人签到、签退、提前签到、签退，发现1次扣10元，扣量化0.5分。漏签者算迟到，扣5元，扣量化0.5分。 8、函授、学习考试： 参加教育部门组织主办的师资函授、考试，考试时间不扣工资，出去学习按事假论处。参加教育部门的培训学习不扣工资。 9、值班者站岗时间：上午7：00--18：00 在规定的时间内必须按时站岗，坚守好自己的岗位，站岗者迟到或早退一次，扣5元，扣量化0.5分，无故不站岗或忘记站岗者，一次扣10元，扣量化1分。 产假：根据劳动法相关规定和幼儿园实际情况，幼儿园教师产假准假7天（包括周六、周日）不扣量化分，超出7天继续请假的按每天实际工资扣除。本月无全勤奖。 食堂师傅和校车司机不得请假，如有特除情况必须自己找人代班，代班费用由师傅自己承担，代班后不扣量化分，如没找人代班双倍扣除每天实际工资并本月无全勤奖。 每周一小计，每月一汇总，并张榜公示。 附 站岗值班名单 周一 晏新喜 刘春荣 周二 陈云兰 夏 荔 周三 邓 朝 徐 泽 周四 谌淑珍 刘 玲 周五 刘胜莲 洪 秋 周六 廖家辉 谌晓琴 周日 廖家辉 刘春丽 刘集中心幼儿园 2018.3.3