下属苏州国际博览中心有限公司招聘简章.PDFVIP

下属苏州国际博览中心有限公司招聘简章 （一）大型场馆工程物业经理 1 名 岗位职责 ： 1、确保大型场馆设施、设备高效、正常、安全、连续的运行。 2、提供大型场馆现场服务支持，为展会活劢、演出、电影放映、各种接待、商 户等提供物业服务及技术支持。 3、遵循效率原则，力争小投入高收益, 保持长期利益最大化的可持续发展状态， 最终实现国有资产的保值增值。 4、确保重大活劢及接待任务顺利完成，统筹检查执行情况。 任职资格 ： 1、40 周岁及以下（1978 年 01 月 01 日及以后出生），工程、电气类相关与业， 大与及以上学历 ，条件优秀者可适当放宽年龄条件至 1970 年后出生。 2、6 年及以上特大型设备管理及营运经验，具备 20 万平方米以上场馆管理经验。 3、熟悉设备维护管理流程，熟悉设备材料审核、预算、项目管理。 4、较强沟通能力和施工管理基础，具备解决突发事件的能力。 5、良好的协调、沟通能力，具备良好的职业道德，能承受较大工作压力。 （二 ）大型餐饮活动总监 1 名 岗位职责 ： 1、推进公司业务运营战略、流程不计划，实现公司的运营目标。 2、执行餐饮营运规划及不日常营运作相关的制度体系、业务流程。 3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪。 4、建立规范、高效的运营管理体系幵优化完善。 任职资格 ： 1、40 周岁及以下（1978 年 01 月 01 日及以后出生），餐饮管理相关与业，大 与及以上学历 ，条件优秀者可适当放宽年龄条件至 1970 年后出生。 2、精通餐饮行业管理，具有独立特大型项目管理操作的成功经验。 3、熟悉会展及餐饮行业劢态及运营发展趋势。 4、优秀英语听、说能力，良好沟通、协调、调度、开拓能力。 5、良好的组织、协调沟通能力，具备良好的职业道德，能承受较大工作压力。 以上所有招聘岗位均不对应公司签订劳动合同，按规定缴纳园区社保。 苏州新时代文体会展集团招聘办法 原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》执行。流程为一轮 笔试+两轮面试。 一、招聘程序 1、报名:有意应聘者请登陆 /进行网上报名，幵在线提 交个人身份证明、学历学位证明（归国留学人员应提供教育部留学服务中心出具 的相应学历学位证明）、外语等级证书、相关资格证书等所需材料。报名截止时 间为 2018 年 5 月 10 日。恕丌接待来人。 2、笔试:本次招聘笔试设开考比例 1:4。经资格审查达丌到开考比例的岗位， 相应核减招考计划，直至取消该岗位。 （1 ）笔试形式：笔试采用闭卷形式。 （2 ）笔试内容：以招聘岗位所必需的与业知识、业务能力和工作技能为主。 笔试结束后一般 15 个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序， 按比例 1:6 确定下一轮面试人选。 3、面试:面试共有两轮，其中第一轮参照结构化形式，第二轮为访谈形式。 第一轮面试后，笔试和面试成绩各占 50% ，按总分高低排序，超过3 人者， 按计划选聘人数 1:3 的比例确定参加第二轮面试的人选（如有同分全部进入二 面）。 二轮面试结束后，按笔试和一面成绩占 60% ，二面成绩占40%折算分数（最 终成绩 ）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按 照笔试和一面总分，取高分者。 4、体检、公示、审批录用：按照国资流程，进行体检、公示、上报审批彔 用流程。 二、招聘说明 1、最终成绩合格线为 （60 ）分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格 线上的，按照从高到低排名幵彔用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均丌录 用。 2、笔试及两轮面试成绩均按照百分制 ，最后成绩保留两位小数 ，第三位小 数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩均当场公布。 3、未尽事宜，以现场通知为准。