新旧《工伤保险条例》条文对比培训课件[精品].ppt

17.增加一条，作为第六十三条：“用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。” 三、新旧《条例》条文对比 18.原第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 （新条例删除本款） 　　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 三、新旧《条例》条文对比 19.原第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。 　　其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。 改为第六十五条，修改为：“公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。” 三、新旧《条例》条文对比 * 在1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》及1953年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和1964年全国总工会劳动保险部下发的《劳动保险问题解答》对何为工伤、何为比照工伤做了若干的规定和说明。在1996年原劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》中，对认定工伤的条件进行了归纳和总结。本条例从保持政策的连续性方面，尽可能地与历史上的政策衔接起来，系 统、规范地划出工伤的范围。 * 在1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》及1953年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和1964年全国总工会劳动保险部下发的《劳动保险问题解答》对何为工伤、何为比照工伤做了若干的规定和说明。在1996年原劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》中，对认定工伤的条件进行了归纳和总结。本条例从保持政策的连续性方面，尽可能地与历史上的政策衔接起来，系 统、规范地划出工伤的范围。 * 在1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》及1953年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和1964年全国总工会劳动保险部下发的《劳动保险问题解答》对何为工伤、何为比照工伤做了若干的规定和说明。在1996年原劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》中，对认定工伤的条件进行了归纳和总结。本条例从保持政策的连续性方面，尽可能地与历史上的政策衔接起来，系 统、规范地划出工伤的范围。 * 在1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》及1953年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和1964年全国总工会劳动保险部下发的《劳动保险问题解答》对何为工伤、何为比照工伤做了若干的规定和说明。在1996年原劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》中，对认定工伤的条件进行了归纳和总结。本条例从保持政策的连续性方面，尽可能地与历史上的政策衔接起来，系 统、规范地划出工伤的范围。 构成职业病的四个要件为： 1．患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织中的劳动者； 2．必须是在从事职业活动中的过程产生的； 3．必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业危害因素而引起的，其中放射性物质是指放射性同位素或射线装置发出的a射线、p射线、7射线、x射线、中子射线等电离辐射； 4．必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 在上述要件中，缺少任何一个要件， 三、新旧《条例》条文对比 都不属于《职业病防治法》所称的职业病。 职业病的分类和目录有如下规定： 1．由于职业病危害因素的种类很多，导致职业病的范围很广，不可能把所有的职业病都纳入工伤保险的范围。根据我国的经济发展水平，并参考国际通行做法，当务之急是严格控制对劳动者身体危害大的几类职业病。 2．职业病防治法规定，职业病的分类和目录由国家卫生行政部门会同国家劳动保障行政部门制定。 3．1987年发布的职业病为9大类99种。2002年又进一步修订为10类115种。 三、新旧《条例》条文对比 (五)因工外出期间，由