企业文化理论与实做汇.ppt

企业文化建设的理论与实做 先讲几则案例 1、晋商何以“HOT” (15世纪中叶开始，晋商纵横捭阖500年) ？ 2、景德镇何以委屈（1004年，大宋皇帝真宗景德元年 ） ？ 3、同仁堂何以“长盛不衰” ？ 4、方正何以使印刷术实现第二次革命（当代毕晟—王选提出“创新是命”“顶天立地” 理念;“世界在变,创新不变”） ？ 5、王麻子何以干不过张小泉（两家各自有300余年历史） ？ 6、国内超市何以争不过沃尔玛（1962年沃尔玛第一家店铺开张） ？ 7、韦尔奇何以称“奇” （1981年接替琼斯任通用公司CEO） ？ 8、盖茨何以称雄（微中见大，软中寓刚；主张平等，待人平和） ？ 9、朱利安尼何以治乱（情境管理—莫扎特的典雅梵音） ？ 10、杜邦何以重塑形象（二战期间扮演极不光彩角色---全球绿色企业榜首） ？?? 杜邦公司有着悠久的历史，1802年创始于美国德拉华州。现时，已成为世界上最具历史性、最多元化工业机构之一。在第二次世界大战中，杜邦财团从五角大楼获得价值210亿美元的军事订货，战后又参加原子弹的制造，经济实力大为增强，在十大财团中跃居第五位；但至60年代，由于财团之间的竞争加剧，杜邦财团的地位下降，退居第九位。  案例证明： 人类一代一代不断更替，可优良的文化却生生不息，却能够口碑相传,能够传宗接代,能够绵延百年千年(儒家文化、“五常”、“三字经”) 案例证明： 优良的企业文化能够提升企业层次，支撑企业做优做久,使企业基业常青、长命百岁 案例证明： 国民之魂，文以化之；国家之神，文以铸之。文化是一个民族的血脉与灵魂，是一个民族凝聚力和创造力的重要源泉，是综合国力竞争的重要因素；文化具有巨大的穿透力；以文化人，文化天下；文化软实力在当今经济全球化舞台上扮演极为重要角色。 案例证明： 文化可以凝聚一个民族，改变一个民族，也可以离散一个民族；文化可以支撑一个国家，强盛一个国家，也可以衰败一个国家！ 案例证明： 软实力比硬实力更重要，才智比财富更重要，想象力比知识更重要 案例证明： 播种文化比播种物质更重要，收获文化比收获财富更重要，注入理念比注入资金更重要 案例证明： 企业是人，文化是魂；文化似雨，润物无声；文化建设育人才，文化建设出精神，文化建设得财富 案例证明： 人因思想而伟大，企业因文化而富有、而高贵、而尊贵；企业一定要“文化”起来，文化一定要“行动”起来，企业一定会“尊贵”起来！ 一、企业文化的由来与特征(A) 1、了解文化。文化一词最早出现在中国西汉时期(公元前77—6?年)刘向《说苑?指武》中：“圣人之治天下也，先文德而后武攻” “凡武不兴，为不服也，文化不改，然后加诛”。在这里，文化指文治与教化。在西方，文化一词，产生于拉丁文。原意是指对土地的耕耘、培育、精练、美化、教化、教育的意思。中西方对文化的解释具有相近的含义和内涵。 一、企业文化的由来与特征(B) 一、企业文化的由来与特征(C) 说文解字，这“文化”两个字，都有“人”，这说明，人就是文化的化身，没有“人”，这文化也就不复存在。 文化到底是什么？全世界约有200余种定义。尽管如此，有一点却是大体清楚的：文化是人类自己在长期生活实践中参与创造出来而又对只有较强依赖的一种生存状态，是一个把知识、信仰、艺术、道德、法律、风格等等都包含在内的庞大系统。 概括说，文化就是人类施加主观能动性而创造的物质的、非物质的各类产品。 因此，从根本上讲，人是文化。 一、企业文化的由来与特征(D) 2、认识企业。企业是一个历史概念。它是生产力发展到一定程度的产物，是商品经济和社会分工发展到一定程度的产物。还是说文解字，“企”字就有“人”。因此，从根本上说，企业是人。 一、企业文化的由来与特征（E） 3、文化的特征 （1）精神性。这是文化最基本的特征，是指文化必须具有人类的精神活动，即使从事物质创造，也包含着精神活动。没有的就不叫文化（秦皇陵中兵马俑）。 （2）社会性。是在人与人之间的联系中产生的（五里不同风，十里不同俗;上海人的精明） 。 （3）集合性。是指文化必须是在一定时期、一定范围内的许多人共同的精神活动（典型的是饮食文化，大到南甜北咸东辣西酸，小到各地饮食习惯。）。 （4）民族独特性。文化是构成一个民族的基本因素（广西“黑壮”） （5）群体性。文化首先是一定群体所共有的思想观念和行为方式（山西的万荣