奖惩制度汇.docVIP

目 的 为适应公司的发展，进一步完善、健全公司各类奖惩制度及规定，减少人为主观因素及随意性的操作，使各类奖惩的执行有章可循、有据可依。特制定本手册。 第一章 §奖惩种类及金额§ 第一节 §奖惩种类§ 奖励种类 奖励金额（元） 处罚种类 处罚金额（元） 月薪总额%，不含加班 月薪总额%，不含加班 表扬 警告 3% 嘉奖 申诫 5% 小功 小过 15% 大功 大过 20% 晋级（等） ---------- 开除 --------- 第二节 §奖励规定§ 第一条 申请奖励范围 长期积极配合他部门工作具团队合作精神； 非本部门本职工作的、临时或突发事项积极配合完成； 公司制定的各项奖惩规定； 各部门内部制定经管理部确认的奖惩规定； 发现重大品质异常事项，为公司减少损失； 提出各项经采纳的改善方案； 新产品、新工艺产品的生产中表现突出的；工作创新解决工作中的难题或瓶颈点； 出货量大、交期短、生产时间紧、困难大等情况下出色完成任务； 第二条 以下事项不得申请奖励 属本部门本职工作范围内； 违反公司流程规定在先的； 无具体奖励事例（奖励事由不明确）； 部门自定奖惩制度未经管理部门确认的； 因本部门工作失误造成赶货、通宵加班所引发的奖励； 记功界定：记功除颁发奖金外，可获公司荣誉证书。仅有下述情况可记功 对公司重大营运指标做出突出贡献的； 带领团队取得卓越成就； 保障工厂安全、消除隐患、积极抢除，避免公司重大损失； 工作或提案改善金额在10000元以上； 第三节 §处罚条例及规定§ 第一条 处罚分类 处罚按违规性质划分为：一 仪容仪表、二 行为操守、三 出入厂制度、四 人事考勤制度、五 工业安全与消防制度、六 节能制度、七 系统稽核制度。 第二条 处罚明细：见下分表 类别一：§仪容仪表§ NO. 违规现象细则 处罚规定 说明 1 男性员工蓄胡须、留长发（肩膀）出入工作场所 警告 2 女性员工进入工作区域头发垂过肩膀或未将长发编结盘好 警告 3 上班时间（含加班）穿着短裤、背心、拖鞋、打赤脚、挽裤腿出入工作场所 警告 4 冬、夏季厂服未按规定着装 警告 办公楼另行规定 5 故意在厂服上乱涂乱画 警告 6 在进出厂门时未按规定佩戴识别卡 警告 7 办公楼人员进入生产车间未穿厂服 警告 类别二：§行为操守§ NO. 违规现象细则 处罚规定 说明 1 上、下班插队打卡者 警告 2 借用或冒用他人铭牌或利用他人铭牌（双面铭牌）进行违规行为 申诫以上 情节恶劣予以开除 3 上班时间（含加班）谈笑闲聊、交头接耳或做与工作无关之事 警告 4 上班时间（含加班）未经报备无故串岗 警告 5 上班或加班时间（含白班/晚班）打瞌睡 申诫以上 第二次小过，第三次开除；守卫人员可立即开除 6 非公事应酬在上班或加班前喝酒 申诫 视酒醉后果可加严处分 7 上班或加班时间利用公司电脑、网络等设备从事与工作无关之事项，如打游戏、上网聊天、听音乐等 申诫以上 在加班时间则相应取消加班时数 8 上班或加班时间（无特殊原因）到宿舍睡觉或休息 大过 第二次开除，守卫人员可立即开除 9 上班时间无故不服从主管安排调度不配合生产（如岗位调动、操作等） 申诫 情节恶劣，当面顶撞可加严处分 10 利用公司通讯设备拨打各种信息台电话 警告 并处罚十倍的信息话费 11 利用公司通讯设备恶意拨打骚扰电话或利用公司通讯设备长时间聊个人私事（10分钟以上） 申诫 骚扰电话可加严处罚 12 在非吸烟区吸烟/或在非休息时间吸烟的 申诫 六等（含）以上人员另行处理 13 吸烟后乱扔烟头的 小过 14 在禁烟区吸烟的 大过 酿成事故移交法办 15 随意吐痰、乱扔东西、杂物、损坏或践踏厂区花草树木雕塑等厂区内公共物品 警告、申诫 造成财产损失的照价赔偿 16 在饮水设备上乱倒杂物、摆放食品、物品或堵塞饮水设备 申诫 17 饮水机管理员未能定期保养，导致不卫生或长时间不能正常饮用的 警告 18 公司各种例会或临时会议（半小时前通知），参会人员无故迟到（超过5分钟） 警告 现场缴交罚金 19 大早会迟到或不参加 警告 队列训练0.5H,抗拒训练者记申诫 20 乘坐液油压车、叉车等运输工具在厂区或车间内滑行 申诫 第二次记过 第三次开除 21 因公、私事在厂内谩骂者，恶意抨击他人造成不良影响的 警告至申诫 22 在厂内打架者，无论因公、私自打架，无论先出击或是还击者 开除 造成严重后果移交法办 23 私自篡改公司内部运作的单据或文件，伪造重要文书、临摹主管或他人签字 记过以上 可开除 24 非因工作需要（未经允许），进入公司内部管制场所，如办公室、会议室等 警告 若属有意可加严 25 值班干部未按规定驻厂值班（未有代理人） 申诫以上 造成后果可加严 26 值班干部在值班期间未按规