某石化公司安全生产禁令解读汇.ppt

32. 严禁使用未经验收合格的脚手架。违者停发当月绩效工资，相应减发当期其它绩效工资，同时离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同 解读要点： （3） 施工单位应编制脚手架施工方案，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，经施工单位验收合格后挂牌，并报请使用单位或主管部门验收确认。 33. 严禁擅自拆改脚手架、钢格板、护栏、盖板、防护网等防护设施。违者停发当月绩效工资，相应减发当期其它绩效工资，同时离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同 解读要点： （1）目的：脚手架、钢格板、护栏、盖板、防护网等，都是生产装置、罐区重要的安全防护设施，擅自拆改脚手架、钢格板、护栏、盖板、防护网等，将使安全设施失去保护作业，导致事故发生。 （2）要点：因施工、检修需要，临时拆除的设施，必须设立警戒标识，并在当班施工结束后，立即恢复或采取临时防护措施。确需拆改的应经安全主管部门批准，并经验收后使用 34. 严禁未经设计计算和批准，擅自制作、使用自制吊装器具。违者停发当月绩效工资，相应减发当期其它绩效工资，同时离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同 解读要点： （1）应尽量使用有资质生产厂生产的合格的吊装器具。 （2）特殊情况下需要使用自制吊装器具时，应有设计核算能力人员设计计算。一般绳索、支撑架等辅助吊装器具，经基层单位负责人批准或验收后实施。其它较大型以上的吊装器具应经单位设备、安全部门审核、单位技术负责人批准后实施。具体执行发布后的起重作业安全规定。 35. 严禁使用未经检验合格的吊篮进行高处作业。违者停发当月绩效工资，相应减发当期其它绩效工资，同时离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同 解读要点： （1）使用的吊篮一般应是专门制造厂的产品，有出厂合格证 （2）特殊情况，需要自己制作时，应有专业制作单位制作，并经质量技术检验合格。 （3）吊篮使用前使用单位要组织检查、试验、验收，确认安全可靠后方可使用。 （4）吊篮施工应编制施工方案，经技术、安全部门审核、单位技术负责人批准后实施。 36. 严禁高处作业抛掷材料、工具及其它杂物。违者停发当月绩效工资，相应减发当期其它绩效工资，同时离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同 解读要点： （1）目的：高处作业抛掷材料、工具及其他杂物，极易砸伤人和设备，因此，应严格禁止。 （2）要点：高处作业人员尽量将工具、材料等，放到工具包里。高处作业临时存放的材料、设备要固定，防止振动或随风吹落。施工结束，应立即清理杂物并用袋子盛装，人工或吊运落地。 37. 严禁违反规程操作特种车辆。违者停发当月绩效工资，相应减发当期其它绩效工资，同时离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同 解读要点： （1）特种车辆：指承担起重、挖掘、装卸、登高、抢险、救灾等特殊任务的车辆。如各种叉车、消防车、抢险车、登高车、汽车吊车、挖掘机等。 （2）因特种车辆承担特殊任务，除应遵守一般驾驶要求外，还应遵守特定专业任务的操作程序和安全要求。 38. 严禁吊车、叉车、电瓶车等工程车辆载人行驶或载人作业。违者停发当月绩效工资，相应减发当期其它绩效工资，同时离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同 解读要点： （1）目的：吊车、叉车、电瓶车等工程车辆载人行驶或载人作业，极易引发人身伤害事故。应严厉禁止。 （2）要点1：吊车、叉车、电瓶车的驾驶室，可以按规定乘坐有关作业人员。除此以外，禁止载人。 （3）要点2：吊车、叉车、电瓶车，禁止把人员作为作业对象或随同作业对象一同作业。 39. 严禁在暴雨、雷电、大雾和6级及以上大风等恶劣气候条件下，上塔、罐、平台等装置高处施工作业。违者停发当月绩效工资，相应减发当期其它绩效工资，同时离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同 解读要点： （1）目的：在暴雨、雷电、大雾和6级及以上大风等恶劣气候条件下，上塔、罐、平台等装置高处施工作业，容易导致雷电袭击、高处坠落及其它施工事故的发生，危及人身安全 （2）除施工以外的其它作业，在此恶劣天气下，也应通过必要的管理安排，避免和限制日常作业活动。特殊情况，必须采取可靠的人身保护措施。 40. 严禁无作业许可证进行三级及以上高处作业、起重作业、破土作业、射线作业、机动车辆进入生产装置区、罐区作业。违者停发当月绩效工资，相应减发当期其它绩效工资，同时离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同 解读要点： （1）目的：该禁令是与集团公司安全生产禁令第七条的衔接和补充。除集团公司拟进行许可控制的7种作业活动外，增加了机动车辆进入生产装置区、罐区的施工、运送作业。 41. 严禁用火作业、进入受限空间作业、射线作业监护人员擅离岗位。违者停发当月绩效工资，相应减发当期其它绩效工资，同时离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同 解读要点： （1）目的：该禁令是与集团公司安全生