健奥医疗保健器具企业管理制度规定汇编.docVIP

广州市健奥科技有限公司 管 理 制 度 版本号:2008C 广州市健奥科技有限公司管理制度，于二00八年十二月一日经经理办公会议审核通过，自总经理签字批准之日起施行。 广州市健奥科技有限公司(盖章) 总经理: 管理者代表: 年 月 日 总经理致欢迎辞 亲爱的健奥伙伴: 欢迎您加盟到健奥科技的大家庭并作为您的事业,健奥科技作为健康器具的研发、生产、销售企业，产品行销世界各地。 健奥科技迅猛发展是因为有其独特的经营、管理方式，竞争对手可以抄袭我们的很多秘密，却无法抄袭我们的健奥伙伴对事业的执着、自豪和热情。 健奥科技团队的成员尊崇先学做人,后学做事的理念。此册管理制度是做对人,做对事的总指引。致力于为伙伴打造一个积极向上、人性化的发展环境，推动健奥科技事业进一步的发展。愿您和所有的伙伴一起与健奥科技共创共享。 总经理：石荣 二零零八年五月八日 目 录 总经理致词 公司简介 公司组织结构 第一章 人力资源管理制度……………………………………………………………………2 一、招聘制度………………………………………………………………………………………2 二、聘用、适应期、试用期、录用、转正程序…………………………………………………3 三、晋升制度………………………………………………………………………………………3 四、调配制度………………………………………………………………………………………4 五、解聘制度………………………………………………………………………………………4 六、培训制度 七、劳动合同管理 第二章 行政事务管理制度……………………………………………………………………7 一、考勤制度 二、基本职责 三、办公用具、用品购置与管理…………………………………………………………………7 四、工作服管理制度 五、办公会议制度………………………………………………………………………………8 六、公文处理制度…………………………………………………………………………………8 七、档案管理流程与制度………………………………………………………………………8 八、电脑使用管理……………………………………………………………………………9 九、内部投诉程序 十、车辆管理制度 十一、产品样品管理制度 十二、知识产权管理 十三、公关事务管理 十四、图书报刊管理 十五、行为规范…………………………………………………………………………10 第三章 财务管理制度…………………………………………………………………………………5 一、总则 二、财务机构与会计人员…………………………………………………………………………5 三、资金、现金、费用管理………………………………………………………………………6 四、其它事项 第四章 医疗器械管理制度 一、经营管理制度 二、防火、防潮、防尘、防虫鼠、防污染管理制度 三、商品的质量验收、保管养护及出库复核制度 四、不合格品管理制度 五、退货管理制度 六、质量跟踪和不良反应管理制度 七、培训、维修、售后服务管理制度 八、罚则 第五章 业务管理制度 一、目的 二、业务的范围 三、工作计划及执行汇报 四、客户管理 五、客户档案管理 六、客户服务 七、供应商管理 八、合作关系管理 九、应收帐款管理 十、单证管理 十一、业务合同管理 十二、业务流程管理 第六章 薪酬福利制度…………………………………………………………………23-26 一、薪酬制度 二、请假、休假、加班管理办法…………………………………………………………………26-27 第七章 奖惩制度………………………………………………………………………………………30-31 一、奖励条例 二、处罚条例 第八章 附则 组织结构 第一章 人力资源管理制度 行政人事部是健奥从事行政人事管理与开发工作的职能部门，主要职责包括：负责制定健奥人力资源战略规划，配合经营目标，建立和维护良好的经营管理秩序，促进健奥与你的共同发展。 招聘制度 招聘原则:公开招聘，择优录用；有相关工作经验者优先录用。 登记： 应聘者应认真如实填写求职登记表，进行资格初审和证件鉴证，对不认真如实填写者，招聘人员可做出提示，否则可取消面试资格。 面试： 面试分为二次进行，第一次为行政人事部进行初次面试，重点把握求职者的气质、仪表、谈吐、综合素质、文化修养及敬业程度等问题；第二次为各部门负责人及主管领导进行的面试，重点把握专业知识、业务能力等问题。 如果求职者应聘健奥中层以上领导职位，第二次面试应健奥主管领导进行。 面试程序： 1）面试人员查阅求职登记表的填写是否符合基本要求 2）询问个人情况及家庭背景，所学专业及工作履历，过去工作业绩及证明,对应聘工作岗位的看法，面