XX煤矿师徒考核与奖惩管理办法.docVIP

响水洞煤矿师徒办法 为了帮助新员工尽快适应岗位需要，同时加强新老员工之间的沟通，做好传、帮、带工作，提高员工整体水平，特制定本办法。一、原则1、平等、自愿原则，师徒双方在岗位许可的情况下可以自由选择，但是师徒协议签订后不可随意更改；2、全面负责原则，师傅对徒弟在工作期间的所有事项负有指导责任；3、服从原则，徒弟要服从师傅的指导，严格按师傅指导进行工作；4、尊重原则，师徒之间互相尊重、言语文明、坦诚交流；二、定义师傅：能独立进行施工作业的在岗人员徒弟：新。三、实施步骤1、各负责按新入职员工岗位情况为其推荐师傅人选；、师徒双方进行初步沟通，并确认主要指导事项，签订师徒；四、考核1、徒弟考核（1）考核方式综合技能考评。（2）考核时间? ???每月考核一次；?（3）考核要求? ??? ???两项要在90分以上为合格。2、师傅考核? ?师傅的考核得分根据徒弟考核分数??。 五、奖惩1、基础奖惩（1）徒弟考核中计为总考核不合格，不得出师，重新与师傅签订师徒协议，第二次师徒协议期结束仍不能出师的处以调岗或开除；（2）师傅在带徒弟期间增加带徒补助，标准为/徒弟·月；（3）考核结束后对师傅进行奖励，标准奖金基数为???（优秀师傅奖（师傅一名），奖励师傅?（优秀徒弟奖（徒弟一名），奖励徒弟奖金??六、其他事项1、师傅在徒弟工作期间，对其进行工作和