XX区人事局2012年工作思路1.docVIP

XX区人事局2012年工作思路 2012年，我局将认真贯彻落实十七届六中全会、市第十次党代会、区第十一次党代会精神，紧紧围绕XX科学发展、跨越发展的目标，积极实施《福州市XX区中长期人才发展规划纲要》，加快构建育才、引才、聚才、用才的良好环境，全面推进各项人事人才工作，为服务和推动各项中心工作作出积极的贡献。 2012年，我局将以科室为着力点，抓好以下五大方面的工作： 一、人事人才公共服务中心：全面加强人事人才服务 1、抓好《中长期人才发展规划纲要》的实施。认真贯彻省、市人事人才工作会议精神，按照区委人才工作领导小组的要求和部署，认真落实我区《中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的实施工作，明确目标任务，提出具体措施，推进工作落实。 2、认真落实人才引进政策。继续重视高层次人才的引领作用，加大培养引进工作力度，拓宽人才引进渠道，充分发挥职能作用，突出抓好三个人才文件相关政策落实。 3、加强人才服务平台建设。认真配合做好XX、XX等引才育才载体建设，积极吸引海内外各类人才；发挥对台地缘优势，进一步加强对台人才合作交流；继续做好人才高地、创业创新人才和海西创业英才评审的推荐申报工作。 ４、强化人事人才公共服务。充分发挥人事人才公共服务中心在人才资源配置中的主体作用，进一步加强公共服务体系建设，完善人事代理、档案管理、职称评定、人才信息等服务，健全人才管理服务机制，优化整合人