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职业技能鉴定考评员 本章要目： 第一节 考评员基本要求及行为规范 第二节 考评员的聘任与管理 第三节 考评技术 前述： 职业技能鉴定考评工作是以客观公正、科学规范地鉴定劳动者的技能水平为特征的，是职业技能鉴定的核心活动。 考评员是职业技能鉴定活动中最重要的要素之一。 第一节、考评员基本要求及行为规范 一、考评员的基本任职条件、 职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员两个等级。 考评员：可承担初、中、高级工的技术等级鉴定。 高级考评员：可承担初、中、高级工的技术等级鉴定以及技师、高级技师资格考评。 考评员应具备以下基本条件： 二、考评员的主要任务 （一）接受鉴定部门的派遣，参加考评前的集训和考评组考评前的例会，了解鉴定工作计划，明确所承担的具体工作。 （二）熟悉所考评的职业、等级的职业标准和理论知识考试试卷的评分方法以及技能操作考试的项目、内容、方法、要求及评分标准。 三、考评员的基本权利和义务 考评员基本权利：1、考评人员有在规定的考评职权范围内实施考评的权利。 2、在规定的考评职权范围内对考评现场的违纪行为做出劝告、警告、终止考核和宣布成绩无效等处置的权利。 3、有独立进行考评，并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求的权利。 4、承担考评工作后，有从有关机构获得合理考评津贴的权利。 5、权益受到侵害时，有向鉴定机构申诉的权利。 考评员义务： （一）自觉遵守职业技能鉴定有关规章制度和考评人员守则，认真履行考评员职责，服从鉴定部门管理。 （二）客观公正实施鉴定考评，保质保量地完成所承担的鉴定考评任务。 （三）自觉维护考评现场秩序，保证鉴定安全，及时处理鉴定时发生的问题，并将处理结果上报鉴定部门。 （四）接受有关部门的监督。 四、考评员职业道德规范 （一）爱岗敬业，尽职尽责 （二）钻研业务，精益求精 （三）公平公正，廉洁自律 （四）团结协作，纪律严明 （五）举止文明，礼貌待人 五、考评员行为规范 （一）努力学习有关法律法规和政策，钻研鉴定理论和考评技术，不断提高政策水平和业务水平。 （二）在经审核批准的职业、等级和类别范围内进行鉴定工作，不得超出规定范围考评。 （三）认真履行考评职责，严格考场规则和鉴定规程。 （四）执行鉴定任务时应着装整齐，佩戴考评员胸卡，严肃工作作风。 （五）严格按评分标准及要求评定成绩。 （六）保持高度的职业道德修养，忠于职守，公道正派，清正廉洁，坚决抵制不正之风。自觉执行对亲属、朋友和师生、师徒的回避制度。 （七）严格遵守鉴定工作纪律与各项保密规定。 （八）自觉接受劳动保障行政部门和职业技能鉴定中心的监督检查，接受职业技能鉴定质量督导人员的技术指导和监督。 第二节 考评员聘任与管理 一、考评员聘任 二、考评员的资格培训 三、考评员的资格证书 四、考评员考核 五、考评员管理 第三节 考评技术 本节要目： 一、考评工作特征 二、考评技术种类 三、考评方法 前述： 考评人员除具备必要的资格条件和职业道德素质外，应当重点掌握本职业的考评技术及方法，才能客观公正、科学规范地完成考评任务。 一、考评工作特征 1、标准性和规范性 2、技术性和复杂性 3、独立性和权威性 4、变化性和创新性 二、考评技术种类 1、职业标准知识和技能分为识记、应用、操作、心智和技术等五个种类 2、考评技术有综合类、现场操作类和论文类等三个类别 三、考评方法 1、问卷法 2、操演法 3、口试法 4、笔试法 1、现场操作观察法 1、产品结果型。如车工加工工件、焊工生产的焊件。 2、操作过程型。如汽车修理工、石油钻井工、采油工等。 1、产品结果型。如车工加工工件、焊工生产的焊件。 考试方法和步骤： （1）考前，熟悉每个技能操作项目的内容、方法、步骤、技术要求和评分标准以及涉及到的每项技术参数。 （2）进入鉴定现场，检查设施、设备、工卡、量具是否符合要求。 （3）确定技能操作项目。分指定和抽签两种，依据操作现场情况确定项目操作时间。 2、操作过程型。如汽车修理工、石油钻井工、采油工等。 考试方法和步骤： 按分工和协作分为独立操作和联合作业两种。 （1）独立操作。如汽车驾驶员。 （2）联合作业。如石油钻井工。 （二）现场模拟法 无法使用现场操作观察法进行的鉴定。如：炼化专业的操作工。 注意的问题： 1、组织鉴定对象到生产现场注意安全，由鉴定对象抽题决定模拟项目。 （三）口试法。 对规模大、时间长、成本高的项目可采用此法。对鉴定对象从工作原理、操作过程、技术要求、注意事项等方面问题回答来考评其技能水平。注意的问题： 1、防止背诵： 2、防止教条 3、防止印象给分 4、避免考生与考评员之间夸夸其谈。 在采取口试法时，对考评员提出如下要求：