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上海研发汇编
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上海研发岗位规范
(创意总监)岗位规范 2
(设计主管)岗位规范 4
(设计师)岗位规范 6
(行政文员)岗位规范 8
(创意总监)岗位
工作关系 内部工作关系 汇报 定期向技术副总裁汇报工作进展情况。 督导 监督下属各部门的工作计划完成情况,督促各部门平衡推进工作。
对下属部门进行业务指导。 协调 协调下属部门与业务部门和生产部门之间就订单处理的事宜。 外部
工作
关系 任职资格 学历 硕士以上学历 专业 工业设计、材料科学等制笔相关理工类专业 年龄 35岁以上 性别 不限 性格 稳重,细致 工作经验 10年以上轻工业产品研发工作经验 5年以上中层研发管理工作经验 1年以上大型企业研发高层领导经验 岗位所需
知识 公司战略、产品发展规划、产品生命周期管理、产品标准化 制笔相关研发领域的知识:材料、工业设计、模具制造等 具备造型与设计及有辅导设计能力。 岗位技能要求 卓越的组织能力,决策能力,判断能力和逻辑思维能力 岗位技能培训要求 科目名称 课时数 精通各种工业设计软件,熟悉制笔各相关领域的技术 制笔各相关领域技术 四周 优秀的口头和书面表达能力 职前培训 新员工入职培训 公司新产品开发流程培训 职业发展 可晋升的职位 技术副总裁 可转换的职位 修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 2005-2-10 版本建立
(设计主管)岗位 工作条件 办公室、电脑、电话 关键业绩指标
(KPI) 考核指标 指标权重 裱装设计合理度 裱装市场接受度 内部员工满意度 开发新品创意度
工作关系 内部工作关系 汇报 定期向直接上级提交裱装设计工作计划与工作总结 不定期向直接上级汇报任务额度 督导 定期为裱装设计的工作进行总评,并做出相关工作 性别 不限 性格 外向,活泼,沟通能力强,思维
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