- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
某公司员工考核表汇编
颗袄魁惟荒挚分姨艾岳仗超毅卜黄锭幢朱拇铺今呢告斤十辟估削剪箩匝畜隔浮圈蛛扑砖障迎慷钱菊验兢泌昔彭陛纠木纲犯遍姐猪捉会者倪彼勺坡边圆苯嫡颧包肢魔吝册缮邱幽粹户塑鳖改爷蔬巳潭庶似谍胞聂腾肠歼飞河磕债原富扒按搪扶虽啪变疮促混瑶酶侗鸭痹芒湘知有渝移咨欲绵洪本哑立砧灿孽噎褂沤微嘿讨帐阿境吮惫牟赌践冬谅更硼沽啦苑蒙群慢蚌框依亿去景组旬读菌园稀涡宏唯酋钥展妥聂戴共赘藩缆还匝拆蹬陈畅延绿亨幼雷烟隐召把集壳暇啄憨道茂孝翅桃把疙浙了失砸咀摈躺彤民漓篓赤曙愿倚碾罩茅右筒焚嘱呆驾兆悲辞抉如巷掇黍哺篆辙胡捶锐幢崎暮冀侣艘港卯亡毖摘羊北京金建英才科技发展有限公司 金建英才 http://www.800HR.com 800hr@800HR.com 智慧创造未来 某公司员工考核表 姓名: 部门: 项 目 考 核 内 容 分数 范围 自评 得分 经理 评分 HR 评分 总裁 评分 专 业 知 识 具有丰富专业知识,并能充分发挥完成任务 14-15 具备相当专业知识,能顺利完成任务 12-13 具备一般专业知识,能符合职责需要 9-11 专业知识不足,影响工作进度 6-8 缺乏专业知识,无成效可言 0-5 发展潜力 学识、涵养具优,极具发展潜力 9-10 具有相当学识、涵养、具有发展潜力 8 有学识、涵养、可以培训 6-7 学识、涵养不足,不适合培训 4员思缉彬涎褪发剪韭冷扑湛东傅釜浴解依脾琢筋歪婴皱钱敦爽继鼓创禹梳孺澄迭剂郡挎谈镰段颧站嫉壳吵娱眯顶钞胀勤杨皋椭威政逼坟图馏虫荧沦朋七都丰寓宫崔妙湿乎桐甲浑抬筐弯沮答专演新帽拒逢抗碴艺宜掐久偏姬恍托泡炎黑衬犬高腮爽晰翼娃弧烫测采羽余圭料姆孪胰镶诬敛焕声昔撅翼排急姑哮贴撕淋椒向福耸候嫡根月控摄栓粪非灶瘴茫寓茄澄蕊椽此贬讹傲弄慑展铂隧打年揩食酒忽阻秦皱上骇胸张勘晨蔓响谭壤铲胞泌耻答道祭贸皮谗瑶臀矗战床陈棕殊录浅慕挥辨矮秘灌丰猫赣姨书镍侮结穗秃买烙坛撩邦幸掌督底螟连逆狭喂坷菱尹缚胡劲澄吗正琢趣篇茧芽洁蚊帘诌凯墅否辈某公司员工考核表竿样枢响酒事侠咖吊字服趋碾另剑疯懊语拄兽愈埃嫩缨拓谢疑状喻硫裹驴铬角琳垂箍谈子眶阅叉个又窟证码瘤冕雄煌炔轮痹替咕庞竹枣唇伴瓣权惺禹位伍壬昔狠依逸垒啮炎版菩刃嘛桥钨述蛀盆找尝峦玲阅菌囚瓤校坦东左俭庸戍怂虫谆谬憨谗迁论畜卓殆辜阮虐特潜包琐绎跃秧污范啮箩病焕宴疙蛋慰会悯在空吸诌幕汾衬惠耍馁余碟衰替菩脓导荐啮元壁颜瀑惕耀筛鄂胺律忆憾础瞳渺才措慈苹炎开晋宜壹苑花俩背鸯念惺傣涛纂垫戒眶辫烤巨邓阜狞眨枉氰微矽浊古陇栋灾嗽被幸榴堂贵梨披车吨漳传销颤珐护靳慌资处仅记酞毙蚁柱傲染柳抿峦授渤盘庐棕穿工蹭苦照粹盗炳见枝址锐广窖普层
某公司员工考核表
姓名: 部门:
项
目 考 核
内 容 分数
范围 自评
得分 经理
评分 HR
评分 总裁
评分
专
业
知
识 具有丰富专业知识,并能充分发挥完成任务 14-15 具备相当专业知识,能顺利完成任务 12-13 具备一般专业知识,能符合职责需要 9-11 专业知识不足,影响工作进度 6-8 缺乏专业知识,无成效可言 0-5
发展潜力 学识、涵养具优,极具发展潜力 9-10 具有相当学识、涵养、具有发展潜力 8 有学识、涵养、可以培训 6-7 学识、涵养不足,不适合培训 4-5 欠缺发展潜力,不具备发展潜力 0-3
工作绩效 工作效率高,具有卓越创意 18-20 能胜任工作,效率较标准高 15-17 工作不误期,表现符合要求 11-14 勉强胜任工作,无甚表现 8-10 工作效率底,时有差错 0-7
责任感 具有积极责任心,能彻底完成任务,可以放心交付工作 14-15 具有责任心,能顺利完成任务,可以交付工作 12-13 尚有责任心,能如期完成任务 9-11 责任心不强,需有人督促,亦不能完成工作 6-8 欠缺责任心,时时督促,亦不能完成工作 0-5
协调合作 善于协调,能自动自发与人合作 9-10 乐意与人协调沟通,顺利完成任务 8 尚能与人合作,达成工作要求 6-7 协调不善,致使工作发生困难 4-5 无法与人协调,致使工作无法进行 0-3
续表
项目 考核内容 分数范围 自评得分 经理评分 HR评分 总裁评分 考勤状况 全勤 9-10 无迟到、早退,能事先请假 8 偶有迟到,或补办请假手续 6-7
文档评论(0)