员工手册(格林豪泰)V精选.doc

《员工就业规则》 格林豪泰酒店管理集团 目 录 序言 一、使用须知 二、致辞 三、公司简介 四、公司文化 第一章 总则 第1条 目的 第2条 适用范围 第二章 聘用 第3条 聘用及其原则 第4条 聘用条件 第5条 聘用手续 第6条 聘用限制 第7条 人事档案 第三章 劳动合同 第8条 劳动合同的签订 第9条 试用期 第10条 劳动合同的变更 第11条 劳动合同的协商解除 第12条 公司方面的解除权 第13条 裁员 第14条 员工方面的解除权 第15条 劳动合同的终止 第16条 业务移交和债务清算 第17条 离职审计 第18条 退职手续 第19条 解除后的法律责任 第四章 服务规定 第20条 行为原则 第21条 集体精神 第22条 遵守法律、法规 第23条 遵守商业道德 第24条 举止仪表 第25条 利益冲突 第26条 公私分开 第27条 爱护公司财物 第28条 保密 第29条 酒店守则 第30条 酒店员工形象 第31条 酒店礼仪规范 第五章 岗位变动及调整 第32条 晋升、降级及岗位调整 第六章 工作时间、休息及休假 第33条 标准工作时间 第34条 休息日 第35条 特殊工时制度 第36条 延长工作时间及休息日工作 第37条 迟到、早退、因私外出及会面 第38条 考勤 第39条 出差及公出 第40条 休假规定 第七章 工资及奖金 第41条 工资结构 第42条 工资发放 第43条 工资调整 第44条 工资保密 第45条 奖金制度 第八章 福利 第46条 原则 第47条 社会保险 第九章 安全卫生 第48条 工作条件 第49条 健康安全 第50条 公司安全 第51条 酒店安全措施 第52条 酒店火警应急预案 第53条 酒店地震应急预案 第54条 酒店警讯应急预案 第55条 酒店意外与疾病应急预案 第56条 酒店消防知识 第57条 公司内清洁 第58条 来访规定 第十章 教育培训 第59条 原则 第60条 新人上岗培训 第61条 在岗培训 第62条 培训服务期 第十一章 奖惩 第63条 目的与原则 第64条 奖励表彰 第65条 惩处 第66条 奖惩程序 第67条 一般违纪行为 第68条 较重违纪行为 第69条 严重违纪行为 第十二章 劳动争议 第70条 争议处理原则 第71条 争议解决途径 第十三章 法律责任 第72条 法律责任 第十四章 附则 第73条 附件 第74条 修改 第75条 规则的制订、公布、解释及员工的义务 第76条 施行日期 附录 附录一 酒店英语知识 附录二 关于酒店被相关机关处罚的处理规定 附录三 财务承诺书 附录四 关于上下班打卡的 序 言 一、使用须知 使用本手册不得涂污、损坏、丢失，并请务必保密。 本手册将向您系统的介绍公司的情况，并引导您尽快融入公司。 请您妥善保管此手册，若不慎遗失，请尽快向直属主管报告；拾获手册请交回酒店店长室。 离职时，请将手册交回酒店财务部。 本手册解释权归公司，授权部门为公司人力资源部。 二、致辞 亲爱的员工： 欢迎您加入格林豪泰，与我们一起打造“格林豪泰”-这个激动人心的高品位、高性价比的商务型连锁酒店品牌。格林豪泰拥有一个年轻、奋进、有理想、有激情、极具事业心的团队。在这里我们相信您会得到工作、合作的归属感，亦会和我们一样得到创建全新品牌、生活的成就感。对于您的职业生涯来说，您已经迈出了关键且坚实的一步，从今天开始，格林豪泰的发展将有赖于您的努力，已经与您息息相关。 格林豪泰将以统一的形象，舒适的环境，主动真诚超期望的服务，先进的管理及培训模式，强大的信息系统支持，优秀的人才后盾全面推出我们的品牌、产品和服务。我们相信随着格林豪泰的快速发展，您亦将得到广阔的发展空间。 公司为每一个员工提供了可持续发展的机会和空间，我们相信您不断的学习进步、不断付出的努力、最终会带给您成功。我们亦强调团队协作，您会发现个人的特长、才智一旦融入团队，就会得到更大的发挥，取得更大的成就。我们亦倡导个人价值，尊重个人的价值观，您将会在您最感兴趣的工作岗位上任职，最大限度的发挥您的个人所长，取得最大的成就。 再次欢迎您加入格林豪泰，和我们一起奋斗、一起创造、一起成长、一起感受、一起分享成果。 为了更好的为大家服务到位，监督和加强对公司的管理，现将我的联系方式告之大家。以下是我的联系方式： 董 事 长： 徐曙光（Alex Xu） 电子邮件： alexxu@998.com; 请大家有任何关于酒店的意见或者建议，受到任何不公平、不公正待遇或者我有哪些没有服务好大家的地方请直接发送邮件至我或者我秘书的邮箱或者请直接致电。 三、公司简介 公司介绍 今