2008年培训计划汇总.doc

2008年安全技术培训计划 依据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》（国务院令第397号）和国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）等有关法律法规的规定，特制定2008年安全技术培训计划。 一、培训目的：全面提高我厂从业人员的安全意识和安全技能，杜绝和减少各类安全生产事故的发生，保障劳动者的身心健康，确保企业各项生产任务的顺利完成。? 二、时间安排： 1、每月1—25日为全体员工的学习时间;每月30日前各部门安全员将学习情况报安全环保办公室。 2、6月份聘请安全专家来厂讲座，全员进行一次安全教育培训。 3、下半年对员工进行厂级安全培训教育，培训教育时间不少于24学时。 4、新员工进行三级教育培训，培训教育时间不少于72学时。 5、转岗、复岗、干部顶岗人员进行二级、三级培训教育，经考核合格，培训教育时间不少于48学时。 三、培训内容?及要求： 1、管理人员培训教育：参加有关主管部门组织的安全资格培训，并经考核合格。按照规定，接受再培训。确保每个管理人员具备应有的安全生产知识和管理能力，保证企业安全生产工作的正常有序开展。 2、特种作业人员培训教育：按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，按规定参加复审。未取得特种作业资格证书、未按期复审或复审不合格的人员，不得从事特种作业。 3、新从业人员培训教育：有关的法律、法规；安全生产和职业卫生基本知识；本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等；本车间安全生产特点；安全生产规章制度和安全操作规程；作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；典型事故案例及事故应急措施等；本岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法；岗位事故预防措施，事故案例等。使新从业人员熟知国家的安全生产法律法规、企业规章、规程、风险管理等，提高他们的安全意识和技能，保证企业的安全生产正常有序。 4、从业人员培训教育：安全生产意识和安全生产规章制度、岗位技术技能、岗位风险管理、应急等方面培训。车间根据安全生产的需要，定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训计划。保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。车间经常以岗位练兵等方式，组织从业人员进行基本功训练，提高从业人员的技术技能。 主要负责人签字: （单位盖章） 2008年1月 - 1 -