教学改革 现在培训理念与方法
(1)开始的技巧 选有价值的 选有趣的 选有悬念的 选大家关心的 自杀式开头 枯燥式开头 (2)组织讨论的技巧 你认为如何组织讨论? 选择恰当的讨论议题 小组人数 分配任务要求 说明讨论时间 控制讨论过程 总结点评讨论结果 (3)互动技巧 运用多种培训方法 提开放式问题 有针对性地指名提问 时刻对学员的参与进行肯定 建立沟通网络 将问题扔回给学员 (4)提问题的技巧 问题必须清楚明了 问题应有一定的挑战性 不可以连续问多个问题 培训师对学员回答作回应 。。。。。。 (5)接受反馈的技巧 积极开放的心态 表示兴趣 认真聆听 思考
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