招考基本情况.doc

（二）其他大学应届本科毕业生的招聘办法。 （1）初选。由用人学校按照设定的学科及指标，根据应聘考生的自荐材料，对应聘考生进行资格审查和初选，提出进入面试的人选名单。招聘指标与进入面试人选数量的比例原则上不得低于1：3，不超过1：5。考生参加初选时，须携带所在院校出具的2012年全日制应届本科毕业证明（注明所学专业）、自荐书、身份证原件及复印件、近期1寸同底免冠照片2张，并在照片背面写好自己的姓名、专业及毕业学校。 （2）面试。面试采取上课及答辩的方式进行，分值100分，时间10分钟以内。面试成绩当场告知本人,面试成绩低于60分者不得进入笔试。 （3）笔试。面试合格人员全部进入笔试。笔试为闭卷考试，笔试内容为《综合基础知识》、教育学、心理学及教育法律（《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》）；分值为100分，其中《综合基础知识》20分，教育学、心理学各30分，教育法律20分）。考试时间为120分钟。参加考试的人员须凭身份证和准考证进场并自带必需的文具用品（考生考前40分钟在笔试指定地点凭身份证领取准考证）。 （4）总分计算办法。面试成绩的60%与笔试成绩的40%之和为考生的总成绩(面试成绩和笔试成绩均按四舍五入保留两位小数)。 （5）体检。体检人员按照各用人学校学科招聘指标，根据考生的总成绩从高分到低分依次等额确定（若末位有并列者，则按面试成绩从高到低依次确定）。体检的项目、标准参照国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号等文件执行。体检不合格的，不得确定为拟招聘人选。体检时请携带本人身份证原件、准考证和学院就业协议书1式3份。 （6）确定招聘人员。体检合格者确定为招聘人员,按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发[2003]37号) 和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）规定,签订就业协议, 到应聘学校正式报到后办理相关手续,确定人事关系,享受国家事业单位工作人员的相应待遇。签订协议时须携带本人身份证原件复印件、学校全日制应届本科毕业生证明和毕业学校就业协议书。截止2012年12月31日还未取得学历学位证书、教师资格证和不符合其他招聘条件的一律取消招聘资格。 五、纪律要求 招聘工作在云阳县公开招聘领导小组的领导下，由县纪委全程监督。报考人员及有关院校应提供真实准确的证明材料,并对提供材料的真实性负法律责任。对弄虚作假、欺骗组织者，一经组织查实，取消其招聘资格。考生要保持信息畅通，对未在规定时间内参加招聘的考生，一律视为自动弃权，后果自负。考生应注意安全，严防安全事故发生，一切安全事故均由考生自负。 六、日程安排 第一批：2011年11月上中旬组织市级重点学校（教师进修学院、云阳高级中学、重庆市中山外国语学校、双江中学等学校）到北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等部属高校开展考核招聘工作。 第二批：2011年11月15日至11月30日组织相关学校到其他普通高校开展招聘工作。 11月15日上午到三峡学院组织初选工作； 11月15日下午到长江师范学院组织初选工作； 11月16日上午到西华大学组织初选工作； 11月17日上午到四川师范大学组织初选工作； 11月18日上午到文理学院组织初选工作； 11月19日上午到西南大学组织初选工作； 11月20日上午到重庆师范大学组织初选工作（大学城校区弘德楼）； 11月22日至11月24日在重庆师范大学（大学城校区弘德楼）组织集中面试； 11月26日上午9:00至11:00在重庆师范大学（大学城校区弘德楼）组织全体面试合格人员笔试。 11月30日前在云阳教育网()上公示考生成绩及体检人选，公示期为7个工作日，公示期内接受检举。原则上不查卷，在公示期内，考生确需查卷的须向云阳县纪委提出书面申请，由县纪委按照有关规定组织查卷。公示无异议者确定为体检人选。诚邀其他院校考生根据实际情况到以上大学参加招聘工作。 本简章由云阳县人力资源和社会保障局、云阳县教育委员会负责解释。 联系人：胡 海 02355138681