人力资源部流程图汇总.docVIP

流程名称 人力资源业务流程 编码 执行者 监控 行为实施环节 人力资源部 内容 相关职能部门 公司领导 关联流程 组织机构 设计 职务说明书与 任职条件编制 人员招聘 人员报到安排 签订劳动合同 办理社保入职培训 解除劳动合同 转正 员工管理 （培训、晋升、调岗） 人员定岗定编 人力需求申请 人员面试 试用考核 人员任用 审批 审批 员工招聘 员工入职 员工离职 流程名称 员工招聘流程 编码 执行者 监控 行为实施环节 人力资源部 内容 用人部门 主管领导 总经理 备注 职位说明书 确定 招聘方式 外部 内部 确定 招聘渠道 简历 收集筛选 初试/笔试 任职资格确认 确定 录用人选 待遇谈判 录用 符合要求 调岗试用 发布 招聘信息 推荐、自荐 求职简历 录用 通知 入职 人员空缺 有无编制 增补申请 取消 或延期 复试 a 审批 复试 b 审批 特殊岗位 人员审批 c 招聘 简历存档 流程名称 员工入职流程 编码 执行者 监控 行为实施环节 人力资源部 内容 用人部门 新员工 关联流程 提前 发布入职通知 后勤保障 入职 准备工作确认 资料收集整理 签订劳动合同 系统录入 个人资料 开通OA权限 办理工资卡 入职须知 员工手册 入职 培训 个人简历 其他资料 存档 职位安排 熟悉 工作环境 设置权限 准备报到 阅读 遵照执行 进入 试用期 培训管理 流程名称 试用转正流程 编码 执行者 监控 行为实施环节 新员工 内容 用人部门 人力资源部 公司领导 关联流程 试用期满前10个工作日 转正申请 员工留存 试用期结束 转为正式员工 提交申请 考核 反馈 直接领导 工作评价 签署意见 调岗、劝退 取消申请 试用 考核单 转正通知单 存档 转正 审批 员工离职 流程名称 员工离职流程 编码 执行者 监控 行为实施环节 员工 内容 用人部门 人力资源部 公司领导 备注 主动辞职 工作交接 离职 离职 离职申请表 审批 指定工作 接收人 预估最后 工作日 员工离职期预告 办理离职 审批手续 员工 离职通知 辞退员工 书面意见 开具员工 离职证明 发布 离职预告 人事调出 存档 处理意见 终止用工合同 办理离职手续 存档 审批 审批 取消申请 继续留用 流程名称 培训管理流程 编码 执行者 监控 行为实施环节 各部门 内容 人力资源部 办公会议 总经理 备注 提出培训需求 培训完成 制定公司整体培训目标 培训需求 调研 制定整体 培训计划 教学研究 设计 实施培训 培训效果 评估 总结及改进计划提交 培训资料 存档 审议 评审 批准 相关部门到人力资源部办理手续 N Y 个人离职公司解除 Y Y N N N Y Y N N Y Y Y N N 详见相关审批权限 N Y Y N 财务、行政确认 N Y Y N Y N 财务、人事确认 N Y N Y