公司招聘面试工作方案汇总.doc

公司招聘面试工作方案 为了确保公司XX年人员招聘面试工作有计划、按步骤、有条不紊地进行，特制定本工作方案。 一、时间 2012年X月X日（星期二）至X日（星期日）。 二、地点 1、面试地点：公司一楼会议室（888室）。 2、公文写作笔试地点：公司二楼会议室（666室） 3、应聘人员等候地点：公司活动室（333室、334室）。 4、资格复审地点：公司人力资源处（212室） 三、场次安排 第一场： 1、时间安排：X月X日（星期二）上午8：30至12：30。 2、面试人员范围：共20人。其中某某工程10人、某某工程7人、行车组织10人。 3、面试官： 第二场： 1、时间安排：X月X日（星期二）下午2：00至6：00。 2、面试人员范围：共21人。其中信号工程20人、车辆及车辆段工艺12人。 3、面试官： 第三场： 1、时间安排：X月X日（星期三）上午8：30至12：30。 2、面试人员范围：共18人。其中某某工程 3人、某某工程4人、某某主管5人、某某管理2人、某某管理4人。 3、面试官： 五、组织分工及职责 面试工作在招聘工作领导小组的领导下，由工作办公室具体负责组织实施。 1、考官组成及职责分工 组 长： 副组长： 备选考官： 考官人数：每场由5—7人组成。 考官安排：原则上按职责分工确定考官人选，可根据面试工作需要进行调整。 工作职责： 1）组长、副组长负责整个面试工作的统一指挥领导，选定各场次主考官和面试官。 2）主考官负责向被面试人提问。 3）每位考官均需在《面试量化评价表》上按评价方向和评价要素打分评价，并计算出总分现场亮分。 2、主持人及职责分工 主持人： 工作职责： 1）负责主持全场面试工作。 2）要求监督员查验应聘人身份。 3）宣布面试开始和结束。 4）宣布应聘者最后得分。 3、监督员及职责分工 监督员： 工作职责： 1）监督面试的公平性、公正性、规范性和时间准确性。 2）查验应聘人身份。 3）有权对评分异常或纪律松懈的考官提出警示，直至撤换。 4）监督考官、工作人员、应聘人员执行纪律情况。 5）控制与面试无关人员进入面试现场。 4、工作办公室人员组成及职责分工： 主任： 工作人员： 工作办公室分秘书组、候考管理组、资格审查组、考务保障组、计分统计组、现场记录等6个工作组开展工作。 秘书组： 组 长： 工作人员： 工作职责： ①准备面试工作所需各类文字材料。主要有《面试工作方案》《面试工作程序》《招聘录用办法》《主持词》《面试问题设计》《考官工作纪律》《工作人员纪律》《应聘人员纪律》《应聘人员须知》 ②准备面试工作所需各类表格。主要有《应聘人员资格复审表》《应聘人员资格复审情况统计表》《应聘人员签到表》《抽签次序安排表》《面试评价量化打分表》《应聘人员分数统计表》《解说员岗位面试初试评价表》。 候考管理组： 组 长： 工作人员： 工作职责： ①负责候考人员签到和抽签工作及印制《抽签次序安排》。 ②负责候考人员管理，维持候考秩序。 ③负责组织引导候考人员进行资格复审和参加面试。 ④负责处理候考过程发生的各类问题。 ⑤负责提醒面试结束考生离开考场。 ⑥负责面试现场联络工作。 资格审查组： 组 长： 工作人员： 工作职责： ①负责指导候考人员正确填写《面试人员资格复审表》。 ②负责候考人员资格审查并填写《应聘人员资格复审情况统计表》。 4）考务保障组： 组 长： 工作人员： 工作职责： ①负责通知应聘人员面试时间、地点及相关准备事项。②负责通知考官按时参加面试。 ③负责准备考场所需文具、表格、会标、桌签等物品的准备工作。 ④负责考场、候考室布置。 ⑤负责面试结束后清点回收考场《面试评价量化打分表》《面试人员分数统计表》以及其他各类资料。 ⑥负责考场候考室、考场饮水及工作人员午餐等保障工作。 5）计分统计： 工作职责： ①负责现场计时，每位应聘者面试时间10分钟。 ②负责考官所打分数的登记、统计。 6）现场记录： 1）负责面试过程记录，特别是规定重点信息的记录。 2）负责收集、整理、装订考官评分表和评价表。 附件： 1、《面试工作程序》 2、《招聘录用办法》 3、《考官工作纪律》 4、《工作人员纪律》 5、《应聘人员纪律》 6、《应聘人员须知》 7、《主持词》 8、《面试问题设计》 9、《应聘人员基本问题回答记录》 10、《承诺书》 11、《应聘人员签到表》 12、《应聘人员资格复审表》 13、《应聘人员资格复审情况统计表》 14、《面试评价量化打分表》 15、《面试分数统计表》。 16、《解说员岗位面试初试评价表》 17、《解说员岗位面试初试结果统计表》 6