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《四驱管理》 -管理者的四项能力 人众人教育(GROUP). 四：完任务-1  请在60秒内完成第1页中的数学题。 统计一下吧… … 四：拼任务-2 请在60秒内完成第2页中的数学题。所 不同的是： 在本轮中， “+”表示 “减法”、 “-”表示 “ 加法”、 “×”、 “÷”仍然不变。 统计一下吧… … 分享 哪一次操作感觉更舒服，更容易？ 感觉不舒服的原因是什么？ 管理是什么… … 管理就是: 《四驱管理》课程理论模型 从员工到经理的四个角色转变  个人绩效 VS 团队贡献  个人独立 VS 用人成事  自己钓鱼VS 教别人钓鱼  对他人无需负责 VS 利用个人魅力影响团队 计划 组织 领导 控制 知己知彼