XX年云南省部分农村乡镇卫生院卫生人力资源现状分析.docx

XX年云南省部分农村乡镇卫生院卫生人力资源现状分析在当前新医改背景下，乡镇卫生院是目前三级诊疗体系下重要的一环，也是最基础的一环。建立稳定、高效的卫生技术人才队伍，始终是我国基础医疗卫生服务体系的建设重点。?乡镇卫生院的发展状况及其卫生技术人员的数量与质量配置问题受到政府和社会各界的广泛关注。随着我国教育事业的发展，近年来大学毕业生的人数一直持续处于高位，如何解决好他们的就业工作问题，一直是政府等各个部门的重点。大学生就业难，择业难现象，和基层狩医疗卫生服务机构人才短缺，这一供需矛刷盾日益突出。?本调查是在对云南省XX年部分乡镇卫生院人力资源现状进行调攫查的基础上，在XX年，对上述地区再次诼调查，并扩大调查范围。对其人力资源配汹置情况进行整体分析，明确云南省乡镇卫生院人力资源配置整体框架，为医药学类姚大专毕业生提供就业指向。?1资料与こ方法?抽样方法?在XX年7月～8噬月暑假，笔者选取来自云南省的15个州深，59个县，不同乡镇的的200名学生暹，对生源地所在地乡镇卫生院进行调查。脐共发出问卷200份，收回186份，有效问卷166份，有效率%。?问卷内瘙容及统计方法?样本地区农村乡镇卫生坞院人力资源现状及配置情况；医学人员、呶药学人员、检验人员和其他技术类人员的牯学历、职称及人数；等。本文用软件进行纵统计分析。?2调查结果?调查区域彀?本次调查的区域涵盖云南省除迪庆藏澜族自治州外的15个州，59个县。共计恻166所乡镇卫生院，具体为调查区域分布见表1。?在岗人员总数分布?本荠次调查的166所乡镇卫生院中，共有在唿岗人员12480人，其中有%为卫生技术人员，合计有8437人；%为工勤人飧员，合计2351人；%为其他技术人员范，合计1692人。?卫生技术人员专蓟业分布?在本次调查的166所乡镇卫生院，共有有卫生技术人员数12480幽名，具体不同岗位人员配置情况如表3：理?卫生技术人员职称分布?在此次调损查中，对调查对象的卫生技术人员相关职义称构成近况进行了调查，具体情况见表4。?卫生技术人员学历层次分布?在ず此次调查中，特别设计了调查基层医疗体系中卫生技术人员的学历构成情况，最后扈经统计分析发现，云南省166所乡镇卫生院12480名卫生技术人员学历构成琨情况如表5。?3讨论?乡镇卫生院坊人力资源配置不足，部分岗位出现兼职?在本次调查中，我们发现乡镇卫生院人力ッ资源面临很大挑战。虽然近年来卫生院的吐卫技人员数量有所增长，但是新型合作医核疗，分级诊疗等新医改后广大人民群众特越别是边远地区群众的卫生服务需求，还是獒很难得到满足。?在乡镇卫生院普遍存鹬在人员配置差异大的情况。如医技和药剂人员，这两类医技人员的比例在总人数中麻的占比不多。相对发达地区城镇卫生院科腓室设置齐全，人员配置丰富。大多数落后肚地区卫生院人力资源紧缺。很多医生同时雎要承担药剂及医技等医疗服务。或者在承衬担繁重的医疗服务工作之外，还需同时兼任行政管理等工作。?乡镇卫生院工作丕人员素质低，发展不平衡?在调查中，媸我们发现，在调查的1万多名医技人员中纷，人员素质低，发展慢，发展不平衡，地区差异明显。主要表现在“三低”，即学寐历低、职称低、技术低。?结合本次调驷查的12480名人员情况，有3064∮人是非医科专业学历出身，约占总数的四婶分之一。在具有医学相关学科背景学历的眷人员中，所占比例最高的学历组成是中专沱学历，占所有卫生技术人员的%；其次是溽大专学历，占比达到%。?在昆明、曲豁靖等云南发达城市的卫生院中，有部分具陇有研究生学历的医技人员，占比不到1%。本科学历的医技人员占比较高，而在其霏他地方乡镇卫生院中，没有具有研究生学历的工作人员。?所有调查对象的职称尻构成情况，也与学历情况相似。超过65%的人员只具有低级职称或者没有任何专傈业技术职称。?乡镇卫生院编制问题?漆乡镇卫生院人力资源现状与编制问题关可系巨大。按国家规定，编制和职称都由政坶府部门分配。对乡镇卫生院发展影响巨大啡，主要表现在人力资源配置方面。?调议查的结果显示，编制已经成为影响高学历氍人才在乡镇卫生院工作的主要限制性因素，具有大专及以上学历的人员基本都在编谆制内，中专学历编制内和编制外人员数量麦基本持平。?编制的不同，使政府投入阌存在差异，特别是财政补助的差异，直接璺影响卫生院的发展。编制成为留住高学历印人才的要素，一旦编制缺乏，高学历人才ゾ流动性就变大，也影响到相关人员的职称溯晋升等方面，不利于乡镇卫生院的发展。?4建议?大专学生就业策略转换?鞑在新医改背景下，乡镇卫生院等一级卫踬生服务机构发展越来越快，对人才的需求痫也越来越大。特别是少数非发达地区，对伎人才的需求一直比较强烈。同时，医学类羽专业专科生，在此类乡镇卫生院能够获得“足够的工作锻炼机会。?但是现阶段，佬特别是新