东财 组织行为学 随机作业大全二 带答案.docVIP

东财《组织行为学》在线作业三（随机） 试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：42 单选题 多选题 一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 得分：24V 1. 组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指：A. 自我管理的工作团队 B. 工作人性化的质量 C. 社会技术系统 D. 工作定义 正确答案：B 满分：4 分 得分：0 2. 某大学计算机系的系主任王教授对新来系里工作的刘博士说：“下周一上午我们谈谈，我想请你介绍一下你的硕士论文的选题及博士论文的研究情况，还有研究专长和学术兴趣，这样我们可为你安排合适的教学和科研工作。”从王主任的话来判断，他所表现出来的管理风格最接近于下列哪一种：A. 5.5中间型 B. 9.9团队型 C. 1.9俱乐部型 D. 9.1任务型 正确答案：B 满分：4 分 得分：0 3. 群体产生的主要原因是为了完成任务。有许多工作必须通过协同努力才能完成。这体现了个体在群体中的：A. 安全需要 B. 情感需要 C. 沟通的需要 D. 完成任务的需要 正确答案：D 满分：4 分 得分：0 4. 在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围，使工人所做工作种类更为多样化,是哪种可选方案的定义：A. 工作专业化 B. 工作轮换 C. 工作扩大化 D. 工作丰富化 正确答案：C 满分：4 分 得分：0 5. 霍桑实验中的照明实验采用的就是：A. 实验法 B. 案例分析法 C. 调查法 D. 历史分析法 正确答案：A 满分：4 分 得分：4 6. 下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况：A. 一个好汉三个帮 B. 众人划桨开大船 C. 三个和尚没水喝 D. 十根筷子折不断 正确答案：C 满分：4 分 得分：4 7. 组织行为学研究的对象突出的是：A. 以任务为中心的管理 B. 以结构为中心的管理 C. 以技术为中心的管理 D. 以人为中心的管理 正确答案：D 满分：4 分 得分：4 8. （ ）组织结构通过???少公司内部的垂直界限和水平界限，消除公司与客户及供应商之间的外部障碍，且组织所寻求的是减少指挥链，对管理幅度不加以限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队：A. 虚拟型 B. 无边界 C. 矩阵制 D. 多维立体制 正确答案：B 满分：4 分 得分：4 9. 解决问题速度最慢的沟通网络是：A. 轮式 B. 全通道式 C. 环式 D. 链式 正确答案：C 满分：4 分 得分：0 10. 行为成功则归于自己的努力，行为失败就推诿给环境承担。这类偏见就叫：A. 防御性归因偏见 B. 因果关系的强加 C. 偶发事件的过高估计 D. 某种因素的过分强调 正确答案：A 满分：4 分 得分：4 11. 组织的环境包括对组织有直接影响的外部（ ）和因素：A. 条件 B. 动态环境 C. 人员 D. 利益相关者 正确答案：D 满分：4 分 得分：0 12. 观众效应是指：A. 在一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率会有明显地提高 B. 当一个人工作时，其他人也在一旁作同样的工作 C. 当一个人工作时，有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为 D. 当一个人工作时，别人在场作同样的工作，工作效率会降低 正确答案：C 满分：4 分 得分：0 13. 下列对沟通含义理解正确的是：A. 沟通必须要有两个以上的人参加 B. 信息传递给对方就算是沟通的实现，理解