培训期员工宿舍管理制度.docVIP

PAGE PAGE 14 培训期员工宿舍管理制度 为了搞好宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、安全有秩序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，要求全体员工严格遵守： 1、自觉养成良好的卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境。 2、保持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放。 3、每天必须安排一位员工打扫卫生，以保持宿舍的清洁。 4、爱护公物，损坏者须照价赔偿，并按情节给予相应处罚。 5、养成良好的消防意识，不准在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器等，同时节约用水、用电，做到人走灯熄，断电源，发现火灾隐患须及时向宿舍管理处或保安部报告。 6、不准在宿舍内会客，不准带外来人员在宿舍住宿 7、出入宿舍须及时关门，注意提防盗贼，做好财产安全防范工作。 8、宿舍内严禁吸烟。在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任。 9、宿舍内严禁赌博、酗酒。 10、服从管理员及本宿舍舍长的管理，不得私自换房、换床，不准与管理人员发生顶撞和争执。 11、每位员工都必须保持宿舍的安静，不得大声喧哗，同事之间注意团结，不得以任何借口争吵和打闹。 12、员工遇到问题和困难，可向主管投诉，主管尽量给予帮助。 13、有如以下行为者将受到处罚： 口头警告： 1）随地吐痰，乱扔烟头、果皮、杂物、纸屑，将鼻涕涂到墙上、地板或床上，或将手痕、鞋迹印到墙上。 2）用力关门，产生较大的声音，影到到其它同事的休息。 3）在房内堆积大量的脏衣物，不及时清洗，发出异味。 4）在宿舍内存放有刺激性气味的物品。 5）在宿舍内大声聊天，放较大音量的收录机，影响到其它同事的作息。 6）私人物品摆放混乱，影响宿舍整体美观。 7）受到口头警告者一律罚款20元/次 书面警告： 1）不服从管理员或本宿舍舍长的安排，不做好值班卫生工作。 2）拒绝管理，与管理员或本宿舍舍长发生争执。 3）未经许可，私自调换房或床位。 4）不经管理员同意，带外来人员在宿舍住宿。 5）受到严重书面警告的员工一律罚款50元/次，情节严重者取消住宿资格。 最后警告： 1）偷窃公、私财物。 2）在宿舍内聚众赌博、打架等。 3）不按设备程序操作，严重损坏公共设施的。 4）受到最后警告的员工依法追究责任并做开除处理。 员工培训协议 甲方： 乙方： 为了通过培训提高乙方的职业素质和职业技能，为实现自身的职业成长和茶楼的经营目标，本着双赢的原则，经甲乙双方平等友好协商，就培训期内相关事宜达成如下协议。 1、乙方同意参加2011年x月x日至甲方会所开业期间的岗前培训。 2、甲方提供乙方在培训期间因培训发生的全部费用。乙方经培训，考核合格者，自培训结束之次日起，乙方进入试用期，试用期最长为一个月，期间每十天考核一次，考核合格后乙方须与甲方签定不少于一年用工合同。 3、乙方在培训期间有每天xx元标准的生活补助待遇，原则上在每个月的十五日由甲方发给乙方，发放额是期间发生额的80%。 4、乙方在培训期间免费享受甲方提供的食宿待遇。 5、乙方在培训期间的休假有甲方统一安排。 6、乙方在培训期间的公交补贴为x元/天发放。 6、乙方在培训期内自己离开的或因考核不合格而未能取得延长培训期资格的员工和因严重违反纪律而被劝退的员工甲方将取消其享受培训期生活补助待遇。 7、乙方在和甲方签定用工合同后，甲方将在己方的工资中分三个月扣除领班以上员工（包括收银员）xxx元，其他员工xxx元的培训押金，此押金在乙方用工合同正常结束时返回给乙方。 8、本协议自乙方全部取得培训押金后自行失效。未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 9、此协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 员工就餐规定 1、员工必须在规定的时间内用餐，应自觉服从管理人员的管理。 2、取餐时自觉排队取用，不得插队。取餐时请尽快通过，不得左挑右拣，以免影响后面排队员工。 3、米饭、镘头、汤水不限量供应，请注意节约，按自己饭量盛装，不可剩余，杜绝浪费。 4、员工凭本人员工证予以供应，不得将食物带离食堂 5、用餐时，就应保持餐桌清洁，保持食堂清洁及良好秩序，不得随地吐痰或乱扔纸屑杂物，不得大声喧哗、追逐打闹。食堂内严禁吸烟。 6、妥善保管员工证，如有遗失，应即使提出予以补办。 7、用餐后，应将餐具中的食物残渣倒入垃圾桶里，将餐具整齐放置于指定的地方后，及时离开食堂，不得逗留闲聊，以免影响他人用餐。 8、严禁带无关人员到员工食堂就餐。 9、爱护食堂一切服务设施。 10、凡违反上述规定的将按照相关规定以及视情节轻重予以处罚。 表格（样表）： ____________________部_______月培训计划（表一）