苏州市彩香实验小学班主任岗位责任管理细则.docVIP

苏州市彩香实验小学班主任岗位责任管理细则 一、班主任工作要求： 　　1、每学期要根据学校总体工作要求， 制定班主任工作计划（要有分析、有目标、有措施、有重点），期末做工作总结。　　2、凡学校要求按时完成的各项工作，要在规定时间内尽职尽责、 保质保量完成工作任务，不拖拉，注重学生骨干的选拔、培养和锻炼，充分发挥学生小干部的作用。　　3、班主任要从班内实际出发，针对学生思想心理和本班特点。 主动性、独立性、创造性的完成好各项工作。要有安排、有特色、有实效。　　4、班主任要引导学生学会做人、学会求知、学会生活， 做好学生思想工作，有目的、有重点的做好家访，要做好家访记录，及时与德育处沟通情况，尤其是班内典型培养和学困生转化。　　5、班主任要加强对班内工作的管理，强化对学困生的日常管理教育。工作做到五到位（升旗、课间操、自习课、班队会、学生活动），形成良好的班风班貌。　　6、班主任要组织安排好教室内和所负责卫生区的卫生保洁工作， 包干负责、责任到人。随时抽查，定期检查。　　7、班主任要强化学生爱护学校财产意识，落实财产保管、使用、 赔偿制度，发现所负责区域财产损坏，如实反映汇报，要及时查清原因、主动赔偿。　　8、班主任要准时参加工作例会，做好工作记录；情况积累， 主动争取科任老师的密切配合，协同工作步调，统一对学生要求，开好分析会，做到心中有数，齐抓共管。　　9、认真做好家长学校工作，开好家长会，主动听取意见，反馈情况，评估工作。　　10、在学校集体生活中注意对学生进行日常规范，行为习惯的培养、训练，强化学生行为习惯的养成教育，不同班级有所侧重，有公约、有要求、有检查、有讲评。 二、班主任日常管理工作 1、每周一早升旗仪式准时到岗，并负责组织好学生参加。　　2、认真组织和开好每周的班校会和主题班会，要设计好方案，充分备课。校级大型会议和年级专题教育，要严格按学校的要求去做，不得随意挪用。 　　3、课间操要准时到岗，做到集合快、队列齐。（班主任跟操，要切实做到认真负责，杜绝出工不出力的现象。）　　4、加强课间管理（包括午间）班主任尽可能下班巡视，防患于未然 。　　5、学生在校期间，没有正当理由，不得离校。如有需要离校者， 必须经班主任允许，及时通知家长，方可离校。班主任不得擅自停学生课（有确有必要停课者，必须经有关处室批准后方可）。杜绝在上课期间把学生赶出教室，以免发生意外。　　6、每周大扫除，班主任到岗，做好安排，确保学生安全。　　7、各班班主任要在平时注意抓好先进典型的培养，利用休息时间做好家访工作，做耐心细致的思想工作，做好学困生的转化工作。　　8、班主任每学期要有德育论文，平时认真积累有关材料，积极参加德育科研活动。　　9、班主任要定期亲自参加班委会研究工作会议，积极引导，多出主意，明确分工，重落实措施。　　10、班主任组织落实当月学校德育处布置的工作。 三、班主任的考核和奖惩 1、每学年由大队部对班主任考核工作进行总体布署，成立3－5人组成的班主任考核工作领导小组。 2、班主任工作实行量化考核。考核包括班主任工作手册记载情况，出席班主任、学生工作会议情况、学期工作总结、班级学习、违纪、文明礼貌情况、深入学生情况等。 3、班主任的考核分优秀、称职、基本称职和不称职四个评价等级。 4、每学年表彰一次优秀班主任，享受校级先进待遇，并给予一定的精神或物质奖励。对于考核不称职的班主任或因工作失误造成严重后果的班主任，取消其班主任任职资格，同时2年内不得再聘任班主任。 5、学年末，各年级领导小组负责将考核结果汇总上报大队部审查备案，并将考核情况向班主任本人反馈，以便总结经验，找出差距，不断改进工作。 四　附 则 本条例如与学校的其它文件精神相冲突以学校文件为准。