安康杯先进材料.docVIP

班组“安康杯”活动先进材料 根据公司工会对“安康杯”竞赛活动的要求，车间一轮班始终把安全工作放在首位，努力对照各项安全规章制度和“安康杯”竞赛活动细则要求，通过班务会、班前班后会进行宣传以发动每一名班组成员积极参加的主动性，从而确保班组扎扎实实地开展好“安康杯”竞赛活动，并取得了一些成绩，收到了一定的效果。班组主要做好以下几项工作： 1、抓好安全教育，提高组员安全素质 坚持抓好班前班后会，及时传达公司的各种相关规章制度，车间作为生产易燃易爆重大危险源的物质，班长带头加强安全知识的学习和本工种的安全作业规范学习，并且对班组安全工作进行讲评，提出安全工作重点。同时利用业余时间，邀请车间安全员，组织大家进行专题学习。共进行专题学习3个课时，先后学习了《岗位操作规程》（新版）、《班组危险源辨识》、《化工生产41条禁令》，在生产临时操作法的学习中，班长在全员中取得了较好成绩。 2、完善班组日常安全检查制度 重新修订了《班组日常安全检查制度》，人人都是安全员，班组成员每天都要对生产、设备进行逐项巡检，按要求记录填写并上报车间。在今年年初的巡检中，该班班长及时发现风机房存在温度高，车间对此采取了措施，保证了风机运行的长周期；同时在巡检中及时发现加压塔底部副线阀填料漏，车间及时予以处理，7月2日班组成员又在巡检中发现1#系统冷却塔减速机异响，及时停车汇报车间，避免了电机损坏事故的发生。 3、结合“安全生产活动月”，开展查隐患、防事故活动 6月份，以全国“安全生产月”为契机，发动班组所有员工，立足岗位查找安全隐患，杜塞漏洞，要求每一名员工要查找一个安全隐患或纠正一起违章行为，提一条合理化建议。共查找出不安全因素16项，自己整改完成14项，车间负责处理完成2项，所有项目都得到了落实，进一步提高了生产岗位的安全环境。同时班组把小改小革和合理化建议落到实处，班长利用工作生产经验提出了系统加碱改造，在几个轮班中开了好头。 4、积极参加车间“安全知识竞赛”，取得了第一名的好成绩 在安全生产月活动中，车间组织了“安全知识竞赛”，班组成员迅速行动起来，为了搞好这次竞赛，组织了以班组为单位的“安全知识竞赛”选拔赛。我们班组抽调了3名职工，精心准备，每天下午4：00下班后，集中学习竞赛试题，班组其他职工也积极参与，在车间的“安全知识竞赛”活动中取得了第一名。 5、开展班组职工互查互帮活动 发动班组职工开展了行之有效、多种形式的互查互帮工作，从戴安全帽这一小事做起，对发现的隐患，违章互相监督和指正，基本杜绝了违章作业、违章指挥等现象，确保了班组生产安全的顺利进行。 下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 出路出路，走出去才有路 “出路出路，走出去才有路。”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。 　　很多人有一样的困惑和吐槽，比如在自己的小家乡多么压抑，感觉自己的一生不甘心这样度过，自己的工作多么不满意，不知道该离开还是拔地而起去反击。你问我，我也不知道你应该怎么选择，人生都是自己的，谁也无法代替你做怎样的选择。 　　有一个和我熟识的快递员，我之前与他合作了三年。最开始合作的时候，他负责收件和送件，我搬家的时候，他帮我安排过两次公司的面包车，有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。他时常跟我提起在老家农村种地的生活，以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。那时候的他，工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了，住在北京很郊区的地方。 　　一定有很多人想说：“这还在北京混个什么劲儿啊！”但他每天都乐呵呵的，就算把快递送错了也乐呵呵的。某天，他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说：“我开了家快递公司，你看得上我就用我家的吧。”我有点惊愕，有一种“哎呦喂，张老板好，今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。之后我却很少见他来，我以为是他孩子出生了休假去了。再然后，我就只能见到单子见不到他了。 　　某天，我问起他们公司的快递员，小伙子说老板去上海了，在上海开了家新公司。我很杞人忧天地问他：“那上海的市场不激烈吗？新快递怎么驻足啊！”小伙子嘿嘿一笑说：“我们老板肯定有办法呗！他都过去好几个月了，据说干得很不错呢！”“那老婆孩子呢？孩子不是刚生还很小吗？”“过去了，一起去上海了！” 　　那个瞬间，我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事，并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸，一股“人生已经如此的艰难，有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。并不是说都跳槽出去开公司才厉害，在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展，我是想说，只有勇气才能让自己作出改变。 　　我们每个人都觉得自己越活越内向，越来越自闭，越长大越孤单，以至于滋生了“换个新环境，我这种性格估计也不会跟