突发情况处置管理办法.doc

公司突发情况处置管理办法 目的： 为保证本企业正常生产，保证企业在突发状况下有应急处置预案；保证企业在突发状况下所生产的食品全部合格、卫生、质量安全。特制定本制度。 二、适用范围： 本制度适用于我公司，公司员工必须全员自觉遵守，严格执行。 突发状况描述： 3.1.公司正常生产、采购、销售以外的突发事件，不由企业制度所能制约，检查监督所能控制的，属于不可控范围发生的事故。 3.2.在企业正常生产中，因为突发停电、停水、造成的设备停车，打断生产进程的事故。 3.3.在企业正常生产中，因为突发设备故障、火灾等造成的设备停车、打断生产进程的事故。 3.4.在企业正常生产中，因为突发未预知的特殊情况（如地震、人员伤亡等不定因素）而造成设备停车，打断生产进程的特殊事故。 四、突发情况处置办法 4.1.公司日常构架中成立存在“公司突发情况领导处理小组”，由总经理XXX领导，组员有副总经理XXX、质管部主任XXX、生产技术部长XXX、设备维护组长XXX。如果企业发生突发情况，应由领导小组组长集合小组人员，根据问题实际情况制定处置方案。 4.2.如组长xxx因故不在岗，由副组长XXX同志负责协调、制定突发状况处置方案。 4.3.企业应制定“突发状况处置预案”对，相对高发频率的突发状况制定预先处置的针对方案。 4.4.如果企业遇到“突发情况”，在“突发情况初起”，属于可控范围内，公司全员必须听从领导小组的安排，协调一致、齐心协力，将突发状况控制在可控范围内。 4.5.如果“突发情况”问题较大，公司应在第一时间通知上级相关部门领导并及时通知抢险部门请求专业救助。 4.6.突发情况发生后，企业必须做好登记备案工作，填写《突发情况记录表》、《停产复产记录表》留办公室存档，记录保存期为2年。 五、日常突发状况应急处置预案 5.1.突发火灾。 a.如果工厂突发火灾事故，请参照《厂区消防安全制度》执行相关规定。 5.2.突发疾病。 a.如果由于员工突发疾病、昏厥等情况，现场进行简易救治，并应及时通知120，请医护人员到场。 b.企业在排除问题时，请先参考企业《从业人员卫生管理制度》和《从业人员健康档案》，并请相关医疗机构人员出具诊断报告，排除病原性、传染性疾病事故。 c.如果因为员工后发疾病，疾病为病原性、传染性，且发病日期在两个健康证申请的查体时间的区间内；企业必须按照公司制定的《产品质量事故应急预案》，并启动《产品召回程序》处理突发事故。 d.事故发生后，必须填写《突发情况记录表》、《成品追扣召回记录表》，并交厂办存档。 5.3.突发设备损毁 a.如果公司在生产中突发设备损毁状况，根据状况实际情况，由领导小组鉴定设备损毁程度。 b、协调设备维修人员，对损毁设备进行修理或拆除。并对作业区进行清洁、消毒处理。 c.损毁设备当班生产完毕的成品要抽烟检测，抽样标准严格按照国家要求进行；如果抽样检测均为合格，转成品库贮存；如果抽样检测不合格，全部销毁，实施无害化处理。 d.填写事故发生记录，留档。 5.4.未提前通知的停水停电事故 a.如果公司在生产中遇到停电事故，事故发生时，生产技术部员工应及时安装公司自备的大功率柴油发电机，优先保障生产设备用电，争取抓紧完成现存原料的成品生产。 b.如果公司在生产工程中遭遇停水事故，事故发生时，生产技术部员工应该及时将给水供管转为公司水处理车间10吨级的纯净水贮存罐 给水。 c.如遇到突发停水、停电事故、企业应急预案中5.4.a；5.4.b；均发生设备不完善状况，此时公司应停止生产。突发情况发生前生产完毕的产品，检验合格后，入库存放；检验不合格，销毁，做无害化处置；未生产的原辅材料需要销毁，做无害化处置。 d.质检部应对在突发状况下生产的产品安排密集检测、监控生产过程。 e.突发状况下生产的产品在质检合格后方可成品库贮存；如果质检不合格、成品需要销毁，并作无害化处理。 5.5.其它突发状况 a.公司“突发状况领导小组”在其它突发情况发生时，应及时联系相关部门，等待社会救助。 b.在突发状况发生时，公司“突发状况领导小组”的应对预案应多考虑员工的生命安全，以员工生命安全为第一要务。 c.在突发状况发生时，企业全员不能过度惊慌，要相信公司“突发状况领导小组”的组织领导，同心同德，共度难关。 6.奖惩规定 a.在突发时间初起，企业尚能控制时，企业员工应积极参与处置突发状况，并参与施救，公司对施救有功人员给予2000-5000元的现金奖励。 b.突发事件初起，企业尚能控制时，企业员工严禁脱岗逃离事故现场，对脱岗人员，企业将解除聘用。 7.本制度最终解释权归由厂办所有。