暑期工 临时工劳动合同书 劳务合同 试用劳动合同书.doc

暑期工劳动合同 甲方 签订地点： 乙方 签订时间： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和地方的有关劳动管理规定，甲乙双方在平等互信的原则下，经充分协商，共同达成以下劳动合同。 第一条 工作内容：乙方自愿要求到甲方单位参加社会实践打暑期工，甲方考核乙方条件后，安排乙方从事 工作； 第二条 合同期限：合同期限为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 第三条 工时休假：甲方实行国家规定的工时制度，按车间生产需要合理安排。因生产、工作需要，经与乙方协商同意，可适当延长工作时间，一般每日不超过1小时，最长不超过3小时，每月不超过36小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。 第四条 劳动报酬：乙方的工资为 元/月，甲方于 日支付当月工资。 第五条 保险：乙方在甲方单位服务期间，甲方为乙方购买一份意外伤害保险，如发生因工伤亡事故，按国家和地方的有关规定优先以保费赔偿。 第六条 劳动条件和劳动保护：甲方为乙方提供符合国家标准的生产、工作条件，执行国家和地方的有关劳动保护规定，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康，并对乙方进行安全知识教育和培训，发给乙方必需的劳动保护用品。 第七条 劳动纪律：乙方遵守甲方依法制定的各项管理制度，服从管理。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 第八条 终止、解除劳动合同 （一）本合同期满即行终止，不再续签，双方均不需要再履行提前通知义务； （二）乙方在甲方单位服务期间如严重违反甲方管理制度规定，或不服甲方依法进行的工作分配，甲方有权立即解除劳动合同。 第九条 违反劳动合同责任：一方违反劳动合同，应当承担违约责任。给对方造成损失的根据其责任的大小和后果予以赔偿。 第十条 附则：本合同一式两份，双方各存一份；经双方签章后生效。 甲方： 乙方(签名)： 联系电话： 代表人（签章）： 身份证号码： 现住址： 劳 动 合 同 书 甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿ 编号： 劳 动 合 同 书 甲方名称： 法定代表人（委托代理人）： 乙方姓名： 性别： 出生年月： 学历： 户籍所在地： 身份证号： 联系电话： 甲方因生产（工作）需要，招用乙方为临时合同工，并根据国家劳动政策、法规和集团公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。 一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年（月），其中试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即行终止。 二、乙方的工种（岗位）为 ，主要任务是： 三、乙方被招用后，不转户口关系。 四、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗，特殊工种作业的须进行培训，并经有关部门考核合格取得上岗证后方可上岗。 五、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。但乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 六、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产（工作）环境和安全条件。 七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额。乙方工资待遇是： 试用期间每月工资 元，试用期满工资按公司人(2003)131号文件有关规定执行。 八、乙方因工负伤或因工死亡的，由甲方负责按国家及集团公司的有关规定办理。 九、乙方患病或非因工负伤，停工医疗期为 一 月。在医疗期内的医疗待遇与正式合同制职工同等对待，甲方按以下规定发给病假工资或救济费：医疗期在六个月之内时，按当地最低工资标准发给病假工资；医疗期在六个月以上时，按当地最低生活费标准发放救济费。 十、使用期限在半年以上、医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同，由甲方按国家有关规定一次性发给医疗补助费。因病或非因工死亡，由甲方发给丧葬补助费300元，并按国家有关规定一次性发给供养直系亲属救济费